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बी एस एन एल एम्प्लॉईज यूनियन
मध्यप्रदेश परिमंडल

अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर बधाई

बीएसएनएल और बीएसएनएल एम्प्लॉईज की सुदृढ़ता में हमारी महिला कर्मियों की अहम भूमिका रही है। बीएसएनएल एम्प्लॉईज यूनियन सभी महिला कॉमरेड्स को अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर उनके संगठन के प्रति समर्पण भाव के लिए कृतज्ञता ज्ञापित करते हुए उन्हें बधाई देती है।

बीएसएनएल एम्प्लॉईज यूनियन, मध्यप्रदेश परिमंडल यूनियन की ओर से सभी साथियों को गणतंत्र दिवस पर बधाई...

कर्मचारी लॉकडाउन के चलते अपने कार्यस्थलों से दूर रहे- इस अवधि को "ड्यूटी" मानने की BSNLEU ने मांग की

BSNLEU ने डायरेक्टर (HR) को उन कर्मचारियों की समस्या बाबद  लिखा है, जो अपने कार्यस्थल से बाहर थे और लॉकडाउन के तहत हवाई, रेल और यातायात के अन्य साधन बंद हो जाने से अपने कार्यस्थल पर पहुंच पाने में असमर्थ थे।  BSNLEU ने मैनेजेमेंट को अनुरोध किया है कि, ऐसे कर्मचारी, जो लॉकडाउन घोषित होने की वजह से अपने कार्यस्थान पर नही पहुंच पाए, को स्वयं का अवकाश आवेदित करने हेतु बाध्य नही किया जाए। BSNLEU ने मांग की है उक्त श्रेणी  के कर्मचारियों की अनुपस्थिति को "ड्यूटी" ही माना जाए।

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  1. treat the period as on duty.pdf

BSNLEU ने यह कर दिखाया- लॉकडाउन पीरियड के दौरान सफलतापूर्वक राष्ट्रव्यापी प्रदर्शन आयोजित किए गए

किसी भी प्रकार की ट्रेड यूनियन कार्यवाही करने के लिए यह अत्यंत कठिन समय है। कोविड-19 की रोकथाम के लिए देश भर में लॉकडाउन किया गया है। नागरिकों की स्वतंत्रता पूर्वक आवाजाही पर कड़े प्रतिबंध है। इसके बावजूद, BSNLEU के CHQ ने यह सीखा दिया कि कुछ राज्य सरकारों द्वारा दमनपूर्वक कार्य के घंटों में वृद्धि करने, कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के साथ की जा रही नाइंसाफी और साथ ही वेतन भुगतान में विलंब और मेडिकल सुविधाओं में की गई कटौती के खिलाफ राष्ट्रव्यापी विरोध करने का ये उपयुक्त समय है। यह अत्यंत सुखद है कि BSNLEU के सर्किल और डिस्ट्रिक्ट लेवल के लीडर्स ने स्थिति की गंभीरता को महसूस करते हुए, सोशल डिस्टनसिंग का पालन करते हुए, बेहद सफलतापूर्वक  भोजन अवकाश में प्रदर्शन आयोजित किए हैं। अधिकांश सर्कल्स में कार्यक्रम अत्यंत प्रभावी रुप से आयोजित किया गया है। BSNLEU ने एक बार पुनः यह साबित कर दिया है कि वह एक संघर्षशील संगठन है। CHQ और सर्किल यूनियन, सर्किल और डिस्ट्रिक्ट लेवल के उन सभी लीडर्स को बधाई देती है, जिन्होंने सफलतापूर्वक कार्यक्रम आयोजित किया। हम, लॉकडाउन के प्रभावी होने के बावजूद प्रदर्शन में शिरकत करने वाले सभी कॉमरेड्स को भी सलाम करते हैं।

आउटडोर ट्रीटमेंट हेतु वेतन सीलिंग 23 दिन से कम कर 15 दिन किए जाना... मुख्य श्रम आयुक्त (CLC) द्वारा BSNLEU के पत्र का संज्ञान लिया गया और CMD BSNL को उचित कार्यवाही की सलाह दी गई

आउटडोर ट्रीटमेंट हेतु  वेतन सीलिंग 23 दिन से कम कर 15 दिन करने हेतु कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा 08.05.2020 को एक पत्र जारी किया गया था। BSNLEU द्वारा त्वरित कार्यवाही करते हुए CMD BSNL को 23 दिन सीलिंग की पुनर्बहाली की मांग करते हुए कड़ा पत्र लिखा गया। इस पत्र की प्रति CLC को भी दी गई थी। इस पर कार्यवाही करते हुए, CLC ने CMD BSNL को ई मेल प्रेषित कर  BSNLEU के पत्र पर यथोचित कार्यवाही करने की सलाह दी है। जाहिर है, आउटडोर ट्रीटमेंट के लिए वेतन सीलिंग कम करने हेतु BSNL मैनेजमेंट द्वारा की गई कार्यवाही CLC को भी उचित नही लगी, विशेष रूप से तब, जब देश कोरोना वायरस से उत्पन्न बीमारी के संकट का सामना कर रहा है।

सोशल डिस्टेंस का पालन करते हुए 21.05.2020 को भोजन अवकाश में प्रदर्शन आयोजित करें

BSNLEU के ऑल इंडिया सेन्टर ने देश भर में BSNL के कार्यालयों के समक्ष 21.05.2020 को भोजन अवकाश में प्रदर्शन आयोजित करने का निर्णय लिया है। चूंकि, यह लॉक डाउन पीरियड है, प्रदर्शन के दौरान सोशल डिस्टेंस का पालन किया जाए। प्रदर्शन में हमारी मांगों को उल्लेखित करती हुई तख्तियां आवश्यक रूप से प्रदर्शित की जाए।

डिमांड्स: 

  1. ILO के निर्णय का सम्मान करें। कार्य के घंटों में 8 घंटे से 12 घंटे प्रतिदिन की वृद्धि न की जाए।         
  2. अप्रैल, 2020 के वेतन का तत्काल भुगतान किया जाए।
  3. कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के वेज एरियर्स का त्वरित भुगतान करें। आउटसोर्सिंग के नाम पर कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स की छंटनी न की जाए। 
  4. आउटडोर ट्रीटमेंट हेतु  वेतन सीलिंग 23 दिन से कम कर 15 दिन करने का निर्णय वापस लिया जाए। 

ऑल इंडिया सेन्टर ने निर्णय लिया है कि "सोशल डिस्टेंस के साथ भोजन अवकाश में प्रदर्शन" कॉर्पोरेट ऑफिस, सर्किल और डिस्ट्रिक्ट लेवल पर किए जाएं। सभी सर्किल और डिस्ट्रिक्ट यूनियन्स से आंदोलन कार्यक्रम सफलता पूर्वक आयोजित करने का अनुरोध है।  

स्थानीय स्तर पर प्रशासन (माननीय कलेक्टर आदि) द्वारा जारी निर्देश के परिप्रेक्ष्य में ही प्रोग्राम आयोजित करें। मध्यप्रदेश में कई जिलों में 31 मई तक आवाजाही, लॉक डाउन का पालन आदि को लेकर सख्ती के निर्देश हैं। अतः स्थानीय परिस्थिति अनुसार ही अपना निर्णय लेवें।

 

 

श्रमिक विरोधी श्रम कानून संशोधनों के खिलाफ बीएसएनएल एम्प्लॉईज यूनियन का प्रदेशव्यापी विरोध... लॉक डाउन के चलते घर पर रह कर ही किया विरोध...

श्रम सुधारों के नाम पर मध्यप्रदेश सरकार की श्रम कानून में परिवर्तन की घोषणा के खिलाफ केंद्रीय श्रम संगठनों के आव्हान पर आज  11 मई को लॉक डाउन में  घर पर रह कर विरोध प्रदर्शन किया गया। ग्रीन झोन में कार्यालय के समक्ष प्रदर्शन हुए।

मध्यप्रदेश सरकार द्वारा, श्रम कानूनों में किए गए इस मनमानेपूर्ण, मजदूर विरोधी व कॉर्पोरेट परस्त परिवर्तन का BSNL एम्प्लॉईज यूनियन ने पुरजोर विरोध करते हुए श्रमिक शोषण को बढ़ावा देने वाले संशोधनों को वापस लेने की मांग की। 

मध्यप्रदेश परिमंडल में बीएसएनएल एम्प्लॉईज यूनियन के जिला सचिवों के नेतृत्व में विभिन्न जिलों में घर पर रहते हुए विरोध प्रदर्शन किया गया। इस प्रदर्शन में, कुछ स्थानों पर, परिवार जन भी शामिल हुए। मुख्यमंत्री मध्यप्रदेश, प्रमुख सचिव, श्रमायुक्त मध्यप्रदेश व अन्य संबंधितों को संयुक्त ज्ञापन भी दिए गए।

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  1. पिक्स
  2. Joint Memorandum

किसी भी BSNL कर्मी की कोरोना वायरस के संक्रमण से मृत्यु होने की स्थिति में मैनेजमेंट रु 10 लाख क्षतिपूर्ति की घोषणा करे... BSNLEU की मांग

अपने कर्तव्य का निर्वहन करते हुए BSNL कर्मचारी कोरोना वायरस संक्रमण की भारी जोखिम उठा रहे हैं। DoT द्वारा, कार्य के दौरान कर्मचारी की दुर्घटना में मृत्यु होने पर कर्मचारी के परिवार को रु 10 लाख मुआवज़े के भुगतान की योजना लागू की गई है। BSNL भी इस योजना अंतर्गत आता है। डिपार्टमेंट ऑफ पोस्ट, जो संचार मंत्रालय के अधीन है, ने इस योजना का लाभ उठाते हुए,  किसी भी कर्मचारी की कोरोना वायरस के संक्रमण की वजह से मृत्यु होने की स्थिति में रु 10 लाख क्षतिपूर्ति के रूप में दिए जाने की घोषणा की है।   BSNLEU ने मांग की है कि BSNL मैनेजमेंट भी, BSNL कर्मचारी की कोरोना वायरस के संक्रमण की वजह से मृत्यु होने की स्थिति में रु 10 लाख क्षतिपूर्ति भुगतान योजना के दायरे में BSNL कर्मचारियों को भी लाने हेतु तत्काल कदम उठाएं।  

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  1. letter to CMD BSNL.pdf

BSNLEU ने सभी BSNL कर्मियों के लिए एक दिन का वेतन स्वीकृत करने की मांग की

दूरसंचार एक आवश्यक सेवा होने की वजह से BSNL के कर्मचारी राष्ट्रव्यापी लॉकडाउन लागू किए जाने के बावजूद लोगों को संचार सेवाएं उपलब्ध करा रहे हैं। कोरोना वायरस के संक्रमण से अपने बचाव को सुनिश्चित करने के लिए BSNL कर्मचारियों को प्रतिदिन मास्क्स, ग्लव्स, सेनिटाइजर, लिक्विड सोप आदि का उपयोग करना पड़ रहा है। इस हेतु वें अपनी जेब से पैसा खर्च कर रहे हैं। BSNLEU ने उपर्युक्त आइटम्स खरीदने के लिए व्यय की जा रही राशि की पूर्ति हेतु सभी कर्मचारियों को एक दिन का वेतन (Basic Pay +DA) तत्काल स्वीकृत किए जाने की मैनेजमेंट से मांग की है। BSNLEU ने मैनेजमेंट को सूचित किया है कि अन्य पब्लिक सेक्टर उपक्रमों, जैसे भारतीय जीवन बीमा निगम, स्टेट बैंक ऑफ इंडिया और यूनियन बैंक ऑफ इंडिया इस तरह की एकमुश्त ग्रांट स्वीकृत कर चुके हैं।

"कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स रिलीफ फण्ड" के संबंध में सीएचक्यू का परिपत्र

   

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  1. circular no.4 (Hindi)-converted.pdf

लॉकडाउन की घोषणा पश्चात परिमंडल यूनियन की ओरसे माननीय CGMT को दिए गए सुझाव

लॉकडाउन की घोषणा पश्चात परिमंडल यूनियन की ओरसे माननीय CGMT को व्यवस्था संचालन और कर्मचारियों की सुरक्षा को लेकर विभिन्न सुझाव दिए गए। इनका संज्ञान मुख्य महाप्रबंधक द्वारा लिया गया और यथोचित निर्देश भी जारी किए गए। लॉकडाउन के चलते माननीय CGMT से व्हाट्सएप पर ही सुझावों, समस्याओं और उनके निदान का आदान प्रदान हो रहा है।

Kind attention, Res CGMT...
Looking into COVID-19 threat, submitting following suggestions.
1. Sanitizer & masks for staff be provided. sanitising arrangement for customers be done.
2. Customers thronging in for disconnections and refunds be discouraged with proper appeal through SMS.
3. Appeal to make online payments be made through SMS.
4. Cleanliness should be top priority. Vendor be asked to use cleaning agents (phenyl, chlorine powder etc.). Mere water cleaning will not solve the purpose.
5. Surface cleaning should be given top priority.
6. Lamenting over paucity of fund/ no fund should be stopped. Lives of staff are more precious. 
7. Roaster duty and staggering of working hours, be implemented, wherever possible.
8. Social Distancing will break the chain of spread of Corona Virus. Hence customers should be discouraged to visit office. Appeal be made through media/social media/ SMS etc.
9. Other directives mentioned in DoP&T, DPE, CO letters be implemented in toto.
10. Keeping CSCs and cash collection centre functional is not essential at this juncture. 
11. Wherever, complete lock down is declared, local administration will not allow anyone, moving from home. Hence proper vehicle arrangements for most essential staff, I repeat most essential staff, be done.
12. Last but not least, it should be noted that lives of people and curbing spread of dreaded Corona Virus through human carriers is more important than "March Target." When world economy is on the verge of collapse due to pandemic, no one will question anyone about March target. 
13. BSNL is a big organisation and it's business can't be run through social media or audio conferencing. This should be discouraged. Routine instructions or to & fro flow of messages of petty nature on whatsapp are ok, but for detailed discussion on serious issues, meeting of all stake holders can bring fruitful results.
Hope, necessary cognisance will be taken.
 
With Kind Regards,
Yours Sincerely,
Prakash Sharma
Circle Secretary
BSNLEU

सभी सर्किल और डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरीज से CHQ का "कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स रिलीफ फण्ड" एकत्रित करने का अनुरोध

आप को यह जानकारी है कि BSNL के कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स को विगत 10 माह के वेजेस का भुगतान अभी तक नही किया गया है। BSNLEU और BSNLCCWF द्वारा, कॉर्पोरेट मैनेजमेंट पर कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के वेजेस एरियर्स का भुगतान करने हेतु लगातार दबाव बनाया जा रहा है। किन्तु, यह अभी तक नही हो पाया है। ऐसी परिस्थितियों में, कोरोना वायरस के फैलाव को रोकने के लिए सरकार द्वारा 21 दिन का लॉक डाउन कर दिया गया है। इस लॉक डाउन की वजह से कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स की परेशानियों में और अधिक वृद्धि हुई है। ऐसे में, कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स को मानवीय आधार पर तत्काल सहयोग करना बेहद जरूरी हो गया है। अतः, BSNLEU के CHQ द्वारा सर्किल सेक्रेटरीज और सेंट्रल ऑफिस बेयरर्स से चर्चा पश्चात, कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स को मदद करने के लिए "कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स रिलीफ फण्ड" एकत्रित करने का निर्णय लिया गया है। सर्किल, डिस्ट्रिक्ट और ब्रांच सेक्रेटरीज से अनुरोध है कि वें तत्काल सक्रिय हो जाएं और हमारे मेंबर्स, शुभ चिंतकों, रिटायर्ड कर्मचारियों व अधिकारियों से सहयोग राशि (donations) एकत्रित करना शुरू करें। लॉक डाउन के चलते, सभी से सहयोग राशि हेतु फ़ोन पर सम्पर्क कर डोनेशन की सहमति लेवें। CHQ सभी सर्किल सेक्रेटरीज़ से, सहयोग राशि प्राप्त करने हेतु, सेंट्रल ऑफिस बेयरर्स, जिला सचिव व अन्य से समन्वय स्थापित कर पहल का अनुरोध करता है। CHQ सभी कॉमरेड्स से अनुरोध करता है कि  वें युद्ध स्तर पर कार्य करते हुए फंड्स एकत्रित करने हेतु सक्रिय हो जाएं। इस संबंध में अन्य दिशा निर्देश CHQ द्वारा जारी किए जाएंगे।

 

 

प्रीमियम राशि प्रेषित न करने की वजह से कालातीत हो चुकी LIC पॉलिसीज को पुनर्जीवित करने हेतु त्वरित कार्यवाही की मांग करते हुए BSNLEU ने CMD BSNL को पत्र लिखा

कर्मचारियों के वेतन से काटी जा चुकी प्रीमियम की राशि LIC को मई 2019 से BSNL मैनेजमेंट द्वारा प्रेषित नही की गई थी। BSNLEU द्वारा CMD BSNL से LIC प्रीमियम की राशि समय पर प्रेषित करने का बार बार अनुरोध किया गया था, जिससे कि यह सुनिश्चित हो कि कर्मचारियों की पॉलिसीज कालातीत (lapse) न हो। किन्तु, प्रेषण नही किया गया। अब, LIC, पालनपुर, गुजरात सर्किल ने AO, BSNL, पालनपुर को सूचित किया है कि प्रीमियम की राशि प्रेषित नही करने की वजह से कर्मचारियों की पॉलिसीज कालातीत हो चुकी है। BSNL मैनेजमेंट द्वारा देरी से प्रेषित प्रीमियम राशि भी LIC ने स्वीकार नही की है। यह एक गंभीर मसला है। BSNLEU ने CMD BSNL को पत्र लिख कर अनुरोध किया है कि वें हमारे कर्मचारियों की कालातीत पॉलिसीज के शीघ्र पुनरुज्जीवन हेतु LIC के उच्च प्रबंधन द्वारा त्वरित कदम उठाए जाने हेतु कार्यवाही करें।

BSNL के पुनरुत्थान और पुनर्संरचना पर मैनेजमेंट द्वारा मान्यताप्राप्त यूनियन्स और एसोसिएशन्स से चर्चा

BSNLEU ने, BSNL कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा पुनर्संरचना हेतु यूनियन्स और एसोसिएशन्स से चर्चा किए बगैर उठाए गए कदमों पर आपत्ति दर्ज करते हुए CMD BSNL को पत्र लिखा था। इस प्रकरण को कई मौकों पर CMD BSNL के समक्ष रखा भी गया था। BSNLEU ने मांग की थी कि इस प्रकरण पर AUAB से चर्चा की जाए। किन्तु, मैनेजमेंट ने इस प्रकरण पर चर्चा हेतु केवल मान्यता प्राप्त यूनियन्स और एसोसिएशन्स को ही आमंत्रित किया है। यह मीटिंग 18.03.2020 को 16.00 hrs पर होगी। मैनेजमेंट की ओर से इस मीटिंग में CMD BSNL और डायरेक्टर (HR) उपस्थित रहेंगे। सर्किल सेक्रेटरीज और सेंट्रल ऑफिस बेयरर्स, इस मीटिंग में लिए जाने हेतु मुद्दों बाबद CHQ को सूचित कर सकते हैं।

BSNLEU की ओर से खुशियों से परिपूर्ण और रंगों से सराबोर होली पर्व पर शुभकामनाएं !

होली रंगों का त्यौंहार है। कई रंग, संग संग मिल कर एक खूबसूरत  इंद्रधनुष निर्मित करते हैं। इसी प्रकार विभिन्न क्षेत्रों, धर्मों, संस्कृति और भाषाओं के लोग एक साथ मिल कर खूबसूरत देश बनाते हैं, जिसे हम भारत कहते हैं। लोगों की एकता बनाए रखना और उसे सुदृढ़ता प्रदत्त करना समय की मांग है। आओ, होली उत्सव के इस अवसर पर, हम लोगों के बीच इस एकता सूत्र को मजबूत बनाने का संकल्प लें। BSNLEU की ओर से खुशियों से परिपूर्ण और रंगों से सराबोर होली पर्व पर शुभकामनाएं!

BSNLEU ने जनवरी, फरवरी 2020 के वेतन के त्वरित भुगतान हेतु CMD BSNL को पत्र लिखा

कल CMD BSNL से वेतन के त्वरित भुगतान की मांग को ले कर हुई चर्चा के क्रम में BSNLEU ने आज उन्हें माह जनवरी, फरवरी 2020 के वेतन के भुगतान हेतु फण्ड शीघ्र जारी करने की सुनिश्चितता हेतु पत्र लिखा। BSNLEU ने यह भी स्पष्ट किया कि 10 मार्च, 2020 को आ रहे होली त्योंहार के मद्दे नजर वेतन का भुगतान बेहद जरूरी हो गया है।

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  1. non-payment of salary for the months of Jan and Feb.pdf

CEC मीटिंग वडोदरा (बड़ौदा) में आयोजित होगी- CEC मेंबर्स कृपया नोट करें

BSNLEU की CEC मीटिंग 06 और 07 मार्च, 2020 को वडोदरा (बड़ौदा) में आयोजित होने जा रही है। सभी CEC मेंबर्स से अनुरोध है कि वें अपने आगमन प्रस्थान का समय व दिनांक स्वागत समिति को तत्काल सूचित करें। इस संबंध में कॉम डी के बाकुत्रा, सर्किल सेक्रेटरी, गुजरात से उनके मोबाइल नंबर 9426435999 पर सम्पर्क किया जा सकता हैं।

कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स की 3 मार्च की रैली स्थगित

BSNLEU और BSNL CCWF ने, कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के वेजेस का भुगतान, छंटनी आदि मुद्दों के निराकरण की मांग करते हुए 3 मार्च, 2020 को कॉर्पोरेट ऑफिस तक रैली निकालने का आव्हान किया था। किंतु, BSNLEU के आल इंडिया सेन्टर की मीटिंग में प्रोग्राम की समीक्षा की गई। नई दिल्ली में व्याप्त सांप्रदायिक अशांति के चलते रैली स्थगित (defer) करने का निर्णय लिया गया। साथ ही, यह भी तय किया गया कि BSNLEU और BSNL CCWF, समस्याओं के निराकरण की मांग करते हुए CMD BSNL से उसी दिन ज्ञापन देने हेतु मुलाकात करेंगे।

CMD BSNL और AUAB के बीच 24.02.2020 को सम्पन्न वार्ता का विवरण

AUAB के लीडर्स को 24.02.2020 को CMD BSNL द्वारा चर्चाओं के लिए आमंत्रित किया गया। कॉम पी अभिमन्यु, GS, BSNLEU और कन्वेनर, कॉम चंदेश्वर सिंह, GS, NFTE और चेयरमैन, कॉम के सेबेस्टिन, GS, SNEA, कॉम सिवकुमार, GS, AIBSNLEA, कॉम बी सी पाठक, कोषाध्यक्ष, FNTO, कॉम सुरेश कुमार, GS, BSNL MS और कॉम एच पी सिंह, GS, BSNLOA, चर्चाओं में शामिल हुए। श्री अरविंद वडनेरकर, डायरेक्टर (HR) और श्री ए एम गुप्ता, GM (SR) भी उपस्थित थे। श्री पी के पुरवार, CMD BSNL ने  प्रबंधन द्वारा VRS पश्चात सेवाओं के रखरखाव हेतु उठाए जा रहे कदम और संपत्ति के मुद्रीकरण (monetisation) हेतु किए जा रहे प्रयासों बाबद विस्तार से बताया। BSNL की 4G सेवाओं की शुरुआत की निश्चित समयावधि वें नही बात सके। उन्होंने आश्वासित किया कि कार्यरत कर्मियों की समस्याओं के निदान हेतु हर संभव प्रयास किए जा रहे हैं। AUAB के लीडर्स ने 4G सेवाओं की शुरुआत में हो रही देरी पर गंभीर चिंता व्यक्त की। उन्होंने CMD BSNL से वेतन और कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के वेजेस के त्वरित भुगतान और कर्मचारियों के वेतन से काटी जा चुकी कटौतियां संबंधित संस्थाओं को प्रेषित करने का अनुरोध किया। उन्होंने AUAB और मैनेजमेंट के मध्य सेवाओं में सुधार के मुद्दे पर तालमेल (liasion) के अभाव की ओर भी इशारा किया। अंत मे, AUAB के लीडर्स ने CMD BSNL से यह भी कहा कि मैनेजमेंट को धरना, भूख हड़ताल आदि जैसे शांतिपूर्ण आंदोलनों के प्रति असहिष्णुता पूर्ण रवैये का त्याग करना चाहिए। CMD BSNL ने आश्वस्त किया कि  AUAB की चिंताओं का ध्यान रखा जाएगा। 

AUAB का 24-02-2020 को कॉर्पोरेट ऑफिस, सर्किल और एसएसए मुख्यालय पर प्रभावी तरीके से भूख हड़ताल आयोजित करने का निर्णय

AUAB की आज मीटिंग सम्पन्न हुई। मीटिंग में कर्मचारियों की समस्याओं के निदान की मांग करते हुए और साथ ही BSNL के रिवाइवल के संबंध में पूर्व में AUAB द्वारा दिए जा चुके आंदोलन के नोटिस पर हुई प्रगति के संबंध में चर्चा की गई। मीटिंग में यह महसूस किया गया कि प्रबंधन कर्मचारियों की बेहद न्यूनतम मांगों का निराकरण करने के लिए भी तैयार नही है, जैसे कि वेतन का भुगतान और साथ ही कर्मचारियों के वेतन से काटे जा चुके GPF, बैंक लोन की EMI, सोसाइटी ड्यूज, LIC प्रीमियम, यूनियन एसोसिएशन के सब्सक्रिप्शन आदि की राशि का संबंधित संस्थाओं को प्रेषण। इसके अलावा मीटिंग  में यह भी अफसोस के साथ नोट किया गया कि BSNL प्रबंधन द्वारा VRS के तहत 80,000 कर्मचारियों की छंटनी के अलावा यूनियन कैबिनेट द्वारा 23.10.2019 को अनुमोदित BSNL के रिवाइवल प्लान , जिसमें 4G सेवाओं की शुरुआत भी शामिल है, हेतु कोई भी कदम नही उठाया गया है। 

अतः, विस्तृत चर्चा पश्चात एकमत से यह निर्णय लिया गया कि  24.02.2020 को प्रभावी तरीके से भूख हड़ताल आयोजित की जाए।

कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स की समस्याओं के निराकरण की मांग करते हुए 03.03.2020 को "मार्च टू कॉर्पोरेट ऑफिस"

विगत 10 माह से कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के वेजेस का भुगतान नही होने से उन्हें अत्यंत परेशानियों का सामना करना पड़ रहा है। इस संबंध में प्रबंधन से कई बार चर्चा की जा चुकी है। किंतु, प्रबन्धन के दृष्टिकोण में, कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स को वेजेस का भुगतान उनके लिए अंतिम प्राथमिकता है। इसके अलावा, कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स की बड़ी संख्या में छंटनी हेतु पत्र भी जारी किया गया है। यह बताना जरूरी नही है कि VRS लागू होने के मद्दे नजर स्टाफ की बहुत ज्यादा कमी हो गई है और ऐसे में अनुभवी कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स BSNL की सेवाओं के रखरखाव हेतु बेहद उपयोगी साबित होंगे। किन्तु, कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा BSNL के कार्य करवाने हेतु वर्तमान में जारी  " लेबर कॉन्ट्रैक्ट सिस्टम" के स्थान पर  "जॉब कॉन्ट्रैक्ट सिस्टम" हेतु पत्र जारी किया गया है। प्रबंधन के इस निर्णय ने BSNL में वर्तमान में कार्यरत कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स का भविष्य खतरे में डाल दिया है। उपर्युक्त परिप्रेक्ष्य में, BSNLEU और BSNL केज्युअल कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स फेडरेशन (BSNL CCWF), दोनों ने ही उपर्युक्त मुद्दों पर BSNL मैनेजमेंट से अनुकूल कार्यवाही करने की मांग करते हुए 03.03.2020 को नई दिल्ली में रैली आयोजित करने का निर्णय लिया है। कल दिनांक 11.02.2020 को सम्पन्न BSNLEU के ऑल इंडिया सेन्टर की मीटिंग में यह निर्णय लिया गया है कि NTR और कॉर्पोरेट ऑफिस सर्कल्स के अलावा समीपस्थ सर्कल्स यूपी(वेस्ट), हरियाणा, राजस्थान, पंजाब, हिमाचल प्रदेश, उत्तराखंड और यूपी(ईस्ट) से अधिक से अधिक संख्या में BSNL कर्मचारियों को इस रैली हेतु संगठित (mobilise) किया जाए।

CHQ द्वारा उपरोक्त सर्किल सेक्रेटरीज को रैली के लिए अधिक से अधिक कॉमरेड्स को संगठित (mobilise) करने का अनुरोध करते हुए पत्र लिखा गया है।

AUAB के आव्हान अनुसार आज प्रदेश और देश में प्रभावशाली प्रदर्शन किया गया

BSNL के नॉन एग्जीक्यूटिव्ज और एग्जीक्यूटिव्ज द्वारा AUAB के आव्हान को पूर्ण प्रतिसाद देते हुए, दो माह के वेतन का त्वरित भुगतान, कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के वेज एरियर्स,  4G सेवा की शीघ्र शुरुआत आदि की मांग करते हुए आज देश भर में प्रभावशाली प्रदर्शन किया गया। मध्यप्रदेश परिमंडल में भी जोरदार प्रदर्शन कर प्रबंधन के खिलाफ रोष प्रकट किया गया।

BSNLEU, मध्यप्रदेश परिमंडल यूनियन सभी कर्मचारियों, जिला सचिवों, परिमंडल पदाधिकारियों व सभी सक्रिय लीडर्स को संयुक्त प्रदर्शन सफलता पूर्वक आयोजित करने के लिए दिली बधाई देती है और कर्मचारियों को 24 फरवरी, 2020 की एक दिवसीय भूख हड़ताल में में शामिल होने के लिए तैयार रहने का आव्हान करती है।