यूनायटेड फोरम ऑफ बीएसएनएल यूनियन्स ने नॉन-एक्ज़ीक्यूटिव्ज की एक लंबे समय से विलंबित जायज मांगों के निराकरण की मांग करते हुए आंदोलन करने का निर्णय लिया है। इनमे से कई प्रकरणों मे प्रबंधन से विभिन्न मौकों पर चर्चा भी हो चुकी है। किन्तु मांग पत्र मे दर्शाए गए मुद्दों के प्रति प्रबंधन की उपेक्षा के चलते यूनायटेड फोरम ने मांगों के त्वरित निराकरण हेतु निम्नानुसार आंदोलन का आव्हान किया है।
प्रबंधन पर हमारी जायज मांगों के त्वरित निराकरण हेतु उचित दबाव बनाने के लिए हम सभी नॉन-एक्ज़ीक्यूटिव साथियों से आंदोलन मे भारी संख्या मे शामिल होने का अनुरोध करते हैं।
आंदोलन की रुपरेखा.......
17.08.2016: " डिमांड बेज " एवं लाल रिबन लगा कर प्रदर्शन
08.09.2016: धरना... कार्पोरेट ऑफिस... सर्कल एवं एसएसए पर
20.09.2016: भूख हड़ताल ... कार्पोरेट ऑफिस... सर्कल एवं एसएसए पर
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मांग पत्र........
1...1.1.2017 से देय वेतन पुनरीक्षण हेतु तत्काल वार्ता शुरु करें।
2...नए पी एल आई फार्मुला के निराकरण होने तक पूजा के पूर्व न्यूनतम रु 7000/- तदर्थ ( एड हॉक ) पी एल आई के रुप मे भुगतान किया जाए ।
3...प्रत्येक वर्ष स्टेगनेशन इंक्रीमेंट दे कर स्टेगनेशन की समस्या का निदान किया जाए।
4...एनईपीपी लागू करने के दौरान प्रबंधन द्वारा निर्मित समस्याओं का निराकरण किया जाए।
5...1.10.2000 से सीडीए वेतनमान के आईडीए वेतनमान मे परिवर्तित करते समय उत्पन्न वेतन विसंगतियों का निराकरण किया जाए।
6...एचआर ए सहित विभिन्न भत्तों मे 78.2% आईडीए विलय पर आधारित वेतनमान अनुसार पुनरीक्षण किया जाए।
7...डीओ पी&टी के आदेश अनुसार एससी/एसटी कर्मचारियों को सभी पदोन्नति परिक्षाओं मे अर्हक ( क्वालिफाईंग ) अंकों मे छूट पूर्व प्रभावी दिनांक से दी जाए।
8...बीएसएनएल मैनेजमेंट कमेटी द्वारा अनुमोदन हेतु प्रेषित निम्न अनुशंसाओं को बीएसएनएल बोर्ड शीघ्र स्वीकृति प्रदान करें।
a) टीटीएज की तरह 1.1.2007 से 7.5.2010 के बीच भर्ती शेष बचे नॉन-एक्ज़ीक्यूटिव्ज को एक एडवांस इन्क्रीमेंट प्रदत्त करना।
b) बीएसएनएल में सीधे भर्ती कर्मचारियों के पेंशन कंट्रीब्यूशन प्रकरण का शीघ्र निराकरण।
c) एनईपीपी समझौते के अनुसार E-1 पे स्केल।
d) कैज़ुअल मजदूरों के लिए ग्रेच्युईटी।
9...शेष नॉन-एक्ज़ीक्यूटिव संवर्ग के पदनाम परिवर्तन किए जाए।
10...LTC, PLI एवं मेडिकल एलाउंस सुविधा बहाल की जाए।
11...JTO 2013 एवं हाल ही मे संपन्न JAO/TTA/TM LICE के रिजल्ट का, जहां वेकंसीज उपलब्ध है, कार्पोरेट ऑफिस के निर्देशों अनुसार ग्रेस मार्क्स दे कर पुनरीक्षण किया जाए।
12...एससी/एसटी बेकलॉग वेकंसीज को भरा जाए।
13...टेलीकॉम फेक्टरीज का पुनरुत्थान ( रिव्हायवल )
14...प्रमुख मान्यता प्राप्त यूनियन की मांग अनुसार JTO, JE, JAO, TELECOM TECHNICIAN परीक्षा मे शामिल होने हेतु पात्रता शर्तों को शिथिल किया जाए।
15... 78.2% आईडीए विलय आधारित पुनरीक्षित वेतन अनुसार 1.1.2007 से 9.6.2013 की अवधि के एरियर्स का भुगतान।
16... ऐसे कर्मचारी जिनकी ट्रेनिंग DOT में शुरू होकर भर्ती बीएसएनएल में हुई हो,के प्रेसिडेंशियल आदेश जारी करें।
17... वांछनीय योग्यता प्राप्त नॉन एक्ज़ीक्यूटिव्ज को मैनेजमेंट ट्रेनी परीक्षा में सम्मिलित होने की अनुमति दी जाए।
18... प्रमोशन कमेटी को रेफर किए जा चुके सीनियर TOA/TM/ड्राईवर आदि के पे स्केल का पुनरीक्षण। यह कमेटी पुनर्गठित की जाए।
19... कॉल सेंटर्स बीएसएनएल कर्मियों द्वारा संचालित किए जाए एवं आउट सोर्सिंग पर रोक लगाएं।
20... शेष बचे हुए कैज़ुअल मजदूर/टीएसएम्स एवं कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स का नियमितिकरण।
21... कैज़ुअल मजदूर/TSMs/कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स को उनके द्वारा जिस केडर का कार्य किया जा रहा है उस अनुसार वेजेस का भुगतान हो।
22... कैज़ुअल लेबर/TSM/कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स को श्रम कानूनो अनुसार न्यूनतम मजदूरी / वेजेस, EPF, ESI का प्रावधान एवं अनुपालन हो।
23... IDA स्केल अनुसार कैज़ुअल लेबर (TSM) कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के वेजेस में संशोधन।
24... नए स्टाफ की भर्ती ।
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बीएसएनएलईयू जिंदाबाद
एसएनएटीटीए जिंदाबाद
बीएसएनएल एमएस जिंदाबाद