कॉम सुनील पटेल, भूतपूर्व परिमंडल सचिव, टेलीकॉम फैक्ट्री, जबलपुर का 19.12.2020 को सुबह 5.00 बजे ह्रदयाघात से आकस्मिक निधन हो गया। वें 58 वर्ष के थे। विगत परिमंडल अधिवेशन में वे  टेलीकॉम फैक्ट्री, जबलपुर परिमंडल के परिमंडल सचिव बने थे और मध्यप्रदेश परिमंडल में टेलीकॉम फैक्ट्री, जबलपुर का विलय होने तक इस पद पर बने रहे। बेहद मृदुभाषी कॉम पटेल BSNLEU के एक समर्पित लीडर रहे हैं। निःसंदेह, उनके अवसान से परिमंडल यूनियन और टेलीकॉम फैक्ट्री, जबलपुर के साथियों को एक जुझारू लीडर की कमी हमेशा महसूस होती रहेगी।

परिमंडल यूनियन कॉम सुनील पटेल को विनम्र श्रद्धान्जलि अर्पित करती है। 

CHQ द्वारा सभी साथियों को सूचित किया जाता है कि नवंबर 2020 के वेतन भुगतान हेतु कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा सर्कल्स को फण्ड आवंटित (Fund Authorisation) कर दिया गया है।

परिमंडल यूनियन माननीय महासचिव कॉम पी अभिमन्यु द्वारा इस हेतु किए गए प्रयासों के लिए उनका आभार व्यक्त करती है।

BSNLEU द्वारा निरंतर रूप से निर्मित दबाव की वजह से मैनेजमेंट ने  नॉन एग्जीक्युटिव्ज के लिए ग्रुप टर्म इश्युरंस(GTI) लागू करने की प्रक्रिया शुरू कर दी है। इसी प्रक्रिया के तहत, मैनेजमेंट ने मान्यता प्राप्त यूनियन्स को LIC के प्रस्ताव प्रेषित किए हैं और उनके विचार (व्यूज) मांगे हैं। LIC का पत्र, जिसमें GTI पर उनके नियम और शर्तों का उल्लेख है, संलग्न है।  मोटे तौर पर नियम और शर्तें निम्नानुसार है :-

a..पालिसी की राशि रु.20 लाख होगी।

b..18 वर्ष से 50 वर्ष की आयु के बीच के नॉन एग्जीक्युटिव्ज के लिए प्रीमियम की दर रु 1.80 प्रति रु एक हजार + GST प्रति वर्ष रहेगी। यह राशि रु 3,600/- + GST प्रति वर्ष बनती है।

c..51 वर्ष से 59 वर्ष की आयु के बीच के नॉन एग्जीक्युटिव्ज के लिए प्रीमियम की दर रु 7.70 प्रति रु एक हजार + GST प्रति वर्ष रहेगी। यह राशि रु 15,400/- + GST प्रति वर्ष बनती है।

d..LIC चाहती है कि कम से कम    70% नॉन एग्जीक्युटिव्ज इस ग्रुप टर्म इश्युरंस योजना में शामिल हो जिससे कि उनके लिए यह व्यावहारिक (viable) हो सके।  

सर्किल सेक्रेटरीज और सेंट्रल ऑफिस बेयरर्स, साथ ही इच्छुक साथियों से अनुरोध है कि वें LIC के पत्र का अवलोकन करें और अपने विचार (व्यूज) CHQ को ई-मेल द्वारा प्रेषित करें।

(माननीय महासचिव कॉम पी अभिमन्युजी के GTI हेतु किए गए प्रयासों के लिए परिमंडल यूनियन उनका आभार व्यक्त करती है।) 

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1. LIC proposal.pdf

माह नवंबर 2020 के वेतन का वितरण अभी होना शेष है। वेतन वितरण न किए जाने के मुद्दे पर हर माह BSNLEU द्वारा BSNL मैनेजमेंट को पत्र लिखा जा रहा है। COVID-19 महामारी की स्थिति में देश के अधिकांश हिस्सों में सुधार हुआ है। अतः BSNL मैनेजमेंट महामारी की वजह से राजस्व कलेक्शन कम होने के कारण का सहारा भी नही ले सकता है। अतः, BSNLEU ने CMD BSNL से नवंबर 2020 का वेतन शीघ्र वितरित करने और नव-वर्ष के मद्दे नजर दिसंबर, 2020 के वेतन का वितरण समय पर किया जाए, यह सुनिश्चित करने की मांग करते हुए पत्र लिखा है।

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1. continued failure of the BSNL Management.pdf

कॉम पी अभिमन्यु, महासचिव ने आज श्री अरविंद वडनेरकर, डायरेक्टर (HR) से टेलीफोन पर चर्चा की। चर्चा 15 मिनट तक चली, जिसमें महासचिव ने HR मुद्दों पर दिए आश्वासन अनुसार अनुपालन न किए जाने और साथ ही नेशनल कौंसिल की कार्यप्रणाली में निर्मित गतिरोध का निराकरण न किए जाने पर डायरेक्टर (HR) के समक्ष अपना असंतोष व्यक्त किया।  महासचिव ने डायरेक्टर (HR) का ध्यान उनके द्वारा दिए गए आश्वासन अनुसार  LICEs, प्रमुख रूप से JTO LICE और JE LICE, आयोजित न करने की ओर  आकर्षित किया। उन्होंने, नॉन एग्जीक्यूटिव्ज के लिए ग्रुप टर्म इन्शुरन्स (GTI) का भी, दिए गए आश्वासन अनुसार अनुपालन न किए जाने पर असंतोष प्रकट किया। अंत में, महासचिव ने नेशनल कौंसिल आयोजित करने में निर्मित गतिरोध को समाप्त करने का डायरेक्टर (HR) से अनुरोध किया। महासचिव द्वारा संज्ञान में लाया गया कि पूर्व में मान्यता प्राप्त यूनियन्स को नेशनल कौंसिल में नॉन मेंबर को नॉमिनेट करने का अधिकार प्राप्त था। उन्होंने डायरेक्टर (HR) से उक्त प्रावधान को पुनः शुरू करने और नेशनल कौंसिल का सुचारू संचालन सुनिश्चित करने का अनुरोध किया।  डायरेक्टर (HR) ने ध्यान से मुद्दों को सुना और यथाशीघ्र  आवश्यक कार्यवाही करने का आश्वासन दिया। 

AUAB की 05.12.2020 को सम्पन्न मीटिंग में BSNL की 4G सेवाएं शुरू करने के संबंध में कुछ मांगों को अंतिम रूप दिया गया है।, यह AUAB के परिपत्र क्र. 15 द्वारा प्रसारित की गई है। इस संबंध में हमारे साथियों द्वारा कुछ स्पष्टीकरण चाहे गए हैं। अतः, BSNL की 4G सेवाएं शुरू करने के संबंध में निम्न स्पष्टीकरण दिया जा रहा है। 

मांग क्र.1:

DoT ने निर्णय लिया है कि BSNL अपने कोर 4G इक्विपमेंट्स केवल भारतीय उत्पादकों से ही खरीदे। जैसा कि सभी जानते हैं, भारतीय उत्पादकों की 4G टेक्नोलॉजी अभी तक परखी नही गई है और अपने आपको साबित भी नही कर पाई है। अतः, AUAB द्वारा मांग की जा रही है कि सरकार BSNL को भी निजी दूरसंचार कंपनियों की तरह बहुराष्ट्रीय कंपनियों से उपकरण खरीदी की अनुमति प्रदान करे।  

मांग क्र.2:

BSNL  के पास 49,300, 2G और 3G BTS हैं, जिन्हें , 4G BTS में अपग्रेड किया जा सकता है। इनमें से, 13,300 BTS नोकिया से और  36,000  BTS  ZTE से खरीदे गए हैं।

सरकार द्वारा चीनी कंपनियों से उपकरण खरीदी प्रतिबंधित की जा चुकी है। लेकिन इसके साथ ही, ZTE जैसी चीनी कंपनी से खरीदे गए उपकरण अभी भी BSNL के नेटवर्क में काम कर रहे हैं और साथ ही निजी कंपनियों में भी। सरकार ने इन उपकरणों को हटाने का निर्णय भी नही लिया है। 

इन परिस्थितियों के चलते, AUAB ने यह मांग करने का निर्णय लिया है कि सरकार द्वारा,  BSNL को ZTE से खरीदे गए 36,000 2G और 3G BTS को 4G BTS में अपग्रेड करने की अनुमति दी जाए। 

मांग क्र.3:

फेज 8.4 एक्सपांशन के लिए जारी किए गए टेंडर के जरिए BSNL द्वारा नोकिया से उपकरण खरीदे जा चुके हैं। उक्त टेंडर में नोकिया L1 बोलीदाता (bidder) था। टेंडर की शर्तों के अनुसार, BSNL इस टेंडर के माध्यम से अतिरिक्त उपकरण भी खरीद सकता है। 

अब, AUAB का मानना है कि सरकार उपकरणों की अतिरिक्त आपूर्ति के लिए, नोकिया से "एड ऑन पर्चेसिंग ऑर्डर" हेतु अनुमति दें। इसके लिए BSNL को सरकार से अनुमति लेना जरूरी है, क्योंकि DoT द्वारा यह स्टैंड लिया जा चुका है कि BSNL द्वारा अपने 4G के लिए आवश्यक कोर इक्विपमेंट्स केवल भारतीय निर्माताओं से ही खरीदे जाए। 

AUAB द्वारा प्रधानमंत्री और संचार मंत्री को पत्र प्रेषित किया जा रहा है। CHQ, सर्किल और डिस्ट्रिक्ट यूनियन्स से अनुरोध करता है कि हमारे साथियों को उपर्युक्त मांगों के बारे में समझाएं।

AUAB की मीटिंग 05.12.2020 को सम्पन्न हुई। इसमें BSNL की 4G सेवाओं के संबंध में कुछ निर्णय लिए गए। विस्तृत विवरण के साथ AUAB द्वारा परिपत्र भी जारी किया गया है।

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1. AUAB Hindi circular dated 08.12.2020 (1).pdf

आज हमारे संविधान के शिल्पकार बाबासाहेब डॉ बी आर अम्बेडकरजी के " महापरिनिर्वाण दिवस " पर बीएसएनएल एम्प्लॉईज यूनियन बाबासाहेब का श्रद्धापूर्वक स्मरण करते हुए उन्हें नमन करती है। हम उनके द्वारा प्रदर्शित सामाजिक समरसता और न्याय के पथ का अनुसरण करने के लिए प्रतिबद्ध है।

बीएसएनएल एम्प्लॉईज यूनियन, मध्यप्रदेश परिमंडल की ओर से गुरुनानक देवजी की जयंती पर लख लख बधाइयां!

गुरुनानक देवजी के 551वें प्रकाश पर्व पर हम सब प्रेम, अपनत्व भाव और सौहार्दता का विस्तार करने का संकल्प लें।

परिमंडल यूनियन, हड़ताल की सफलता हेतु किए गए प्रयासों के लिए, सहभागिता के लिए व प्रशंसनीय सक्रियता के लिए सभी जिला सचिवों, परिमंडल पदाधिकारियों, शाखा सचिवों व अन्य सक्रिय पदाधिकारियों के साथ साथ सभी माननीय सदस्यों के प्रति आभार व्यक्त करती है। AIBDPA का भी आभार।

इस हड़ताल के माध्यम से सरकार की PSU-BSNL विरोधी,  कर्मचारी विरोधी व कॉर्पोरेट परस्त नीतियों को  सोशल मीडिया, प्रिंट मीडिया और इलेक्ट्रॉनिक मीडिया के जरिए हमारे साथियों और आम नागरिकों के मध्य प्रसारित करने में हम सफल हुए हैं।

निःसंदेह, आने वाले दिनों में, इस संघर्ष यज्ञ में आपके द्वारा दी गई आहुति, हमारी अपनी कंपनी और  हमारे अधिकारों की सुरक्षा के प्रयासों में अहम साबित होगी।

क्रांतिकारी अभिनंदन...

ज्ञातव्य है कि सरकार द्वारा पब्लिक सेक्टर कर्मियों को 01.10.2020, 01.01.2021 और 01.04.2021 को देय 3 IDA की किश्तें फ्रीज करने का निर्णय लिया गया है। ये तीनों IDA, 01.07.2021 से ही बहाल किए जाएंगे। किन्तु किसी भी प्रकार का एरियर नही दिया जाएगा।

ऑल यूनियन्स और एसोसिएशन्स ऑफ BSNL (AUAB) ने, IDA फ्रीज किए जाने के निर्णय की कड़ी भर्त्सना की है। यह और कुछ नही, वरन BSNL सहित सभी पब्लिक सेक्टर कर्मचारियों पर कुठाराघात है, उनके जायज, न्यायसम्मत अधिकारों पर सरकार का नृशंस प्रहार है। अतः, AUAB ने BSNL के सभी एग्जीक्यूटिव्ज और नॉन एग्जीक्यूटिव्ज से भोजन अवकाश में विरोध प्रदर्शन आयोजित करने का आव्हान किया है।

मध्यप्रदेश परिमंडल में भी 25.11.2020 को भोजन अवकाश में जबरदस्त विरोध प्रदर्शन आयोजित करने हेतु  AUAB के सभी घटकों के नेतृत्वकर्ता आपसी समन्वय स्थापित कर विरोध प्रदर्शन की सफलता सुनिश्चित करें।

सभी यूनियन्स व एसोसिएशन्स के माननीय सदस्यों से आग्रह है कि प्रदर्शन में अपनी उपस्थिति दर्ज करा कर IDA फ्रीज करने के सरकार के निर्णय के खिलाफ रोष प्रदर्शित करें।

(उपरोक्त अपील, AUAB में शामिल सभी घटकों के सर्किल सेक्रेटरीज द्वारा अपने अपने जिला सचिव व अन्य लीडर्स को प्रसारित की गई है। )

BSNLEU द्वारा लगातार यह मांग की जाती रही है कि मैनेजमेंट द्वारा वेतन वार्ता (Wage Negotiation) शुरू की जाए, जो कि अधबीच में ही बंद हो चुकी थी। BSNLEU द्वारा यह उल्लेखित किया गया है कि, DoT द्वारा BSNL मैनेजमेंट को निर्देशित किया गया था कि वह मान्यता प्राप्त यूनियन्स के साथ एग्रीमेंट कर उनके (DoT के) अनुमोदन हेतु वापस भेजें। इसलिए, BSNLEU द्वारा यह भी फोकस किया जाता रहा है कि वेतन वार्ता में रुकावट, DoT के निर्देशों का उल्लंघन है। इसी आधार पर BSNLEU मांग करती रही है कि वेतन वार्ता पुनः शुरू की जाए। BSNLEU ने यह मुद्दा नेशनल कौंसिल की 39वीं मीटिंग में भी चर्चा हेतु शामिल किया है।  26.11.2020 को होने वाली आम हड़ताल हेतु दिए गए नोटिस में शामिल मांगों में भी यह एक प्रमुख मांग है। इन परिस्थितियों में, श्री प्रदीप कुमार, AGM(SR), जो समझौता वार्ता (Conciliation meeting) में शामिल हुए थे, ने सूचित किया है कि मैनेजमेंट शीघ्र ही वेतन वार्ता शुरू करने जा रहा  है। निःसंदेह, यह BSNLEU द्वारा किए गए अनवरत प्रयासों का परिणाम है। हम, मैनेजमेंट के निर्णय का स्वागत करते हैं और अनुरोध करते हैं कि वार्ता अविलंब शुरू की जाए। 

जैसा कि पूर्व में सूचित किया जा चुका है, सरकार द्वारा पब्लिक सेक्टर कर्मियों को 01.10.2020, 01.01.2021 और 01.04.2021 को देय 3 IDA की किश्तें फ्रीज करने का निर्णय लिया गया है। ये तीनों IDA, 01.07.2021 से ही बहाल किए जाएंगे। किन्तु किसी भी प्रकार का एरियर नही दिया जाएगा।

ऑल यूनियन्स और एसोसिएशन्स ऑफ BSNL (AUAB), IDA फ्रीज किए जाने के निर्णय की कड़ी भर्त्सना करता है। यह और कुछ नही, वरन BSNL सहित सभी पब्लिक सेक्टर कर्मचारियों के साथ सरासर  बेईमानी है। अतः, AUAB ने BSNL के सभी एग्जीक्यूटिव्ज और नॉन एग्जीक्यूटिव्ज से भोजन अवकाश में विरोध प्रदर्शन आयोजित करने का आव्हान किया है।

BSNLEU मध्यप्रदेश परिमंडल के सभी  डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरीज से अनुरोध है कि वें  25.11.2020 को भोजन अवकाश में जबरदस्त विरोध प्रदर्शन आयोजित करने हेतु पहल कर AUAB के अन्य घटकों से समन्वय स्थापित करें।

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1. lunch hour demo on 25.11.2020.pdf

BSNLEU द्वारा 26 नवंबर, 2020 की आम हड़ताल के संबंध में कॉम तपन सेन, महासचिव, CITU का फेसबुक पर लाइव उद्बोधन कार्यक्रम आयोजित किया जा चुका है। वह उद्बोधन अंग्रेजी में था। BSNLEU के ऑल इंडिया सेन्टर ने अब हिंदी में फेसबुक लाइव कार्यक्रम आयोजित करने का निर्णय लिया है। तदनुसार, डॉ के हेमलता, अध्यक्ष, CITU फेसबुक पर 17-11-2020 को शाम 6.00 बजे BSNL कर्मियों को हिंदी में संबोधित करेंगी। चूंकि, यह लाइव उद्बोधन हिंदी में होगा, हमारे सर्किल के सभी डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरीज से अनुरोध है कि, वें सुनिश्चित करें कि यह कार्यक्रम अधिक से अधिक साथी देखें।  

BSNL के 4G टेंडर के निरस्तीकरण के पश्चात सरकार द्वारा BSNL के 4G की शुरुआत हेतु रोडमैप के लिए सुझाव देने हेतु जो समिति गठित की गई थी,उसके द्वारा, प्राप्त जानकारी अनुसार, अपनी अनुशंसा प्रस्तुत कर दी गई है। उक्त समिति द्वारा दिए गए सुझाव स्पष्ट रूप से  प्रदर्शित करते हैं कि सरकार 4G की शुरुआत में विलंब कर BSNL को एक बीमार कंपनी में परिवर्तित करना चाहती है। 

मीडिया की रिपोर्ट्स के अनुसार, DoT कमिटी ने, सिस्टम इंटेग्रेटर द्वारा BSNL का 4G नेटवर्क निर्मित करने व संचालित (manage) करने की अनुशंसा की है। “सिस्टम इंटेग्रेटर” एक भारतीय कंपनी होगी, जिसे विभिन्न वेंडर्स से हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर प्राप्त कर उनको असेम्बल करने की जिम्मेदारी दी जाएगी। 

यह जानना बेहद जरूरी है कि सभी प्राइवेट टेलीकॉम ऑपरेटर्स द्वारा टर्नकी कॉन्ट्रैक्ट के जरिए सिर्फ एक वेंडर द्वारा अपना नेटवर्क निर्मित किया गया है। “टर्नकी कॉन्ट्रैक्ट” के अनुसार केवल एक ही वेंडर, मैनेज्ड सर्विस एग्रीमेंट के तहत नेटवर्क संचालित करेगा। किन्तु, “सिस्टम इंटेग्रेटर” मॉडल में एक से अधिक वेंडर शामिल रहेंगे, जिससे तकनीकी समस्याएं निर्मित होंगी।

“सिस्टम इंटेग्रेटर मॉडल” को लेकर  ET Telecom अखबार ने अपने 12 अक्टूबर, 2020 के अंक में निम्न समाचार प्रकाशित किया है:-

" BSNL के 4G नेटवर्क के निर्माण हेतु घरेलू वेंडर (home-grown vendors) को प्राथमिकता देते हुए , “सिस्टम इंटेग्रेटर मॉडल” को अपनाने के किसी भी प्रयास के परिणाम स्वरूप, इंडस्ट्री एक्सपर्ट्सऔर एनालिस्ट के अनुसार, कीमतें प्रभावित होंगी और मार्किट में प्रतिस्पर्धा करने में कंपनी (BSNL) की क्षमताएं आहत होंगी। उनका कहना है कि 4G नेटवर्क, जिसमें रेडियो और कोर प्रोडक्ट्स शामिल है, के निर्माण में सिस्टम इंटेग्रेटर (SI) मॉडल और स्थानीय प्लेयर्स की निपुणता अभी तक व्यापक तौर पर साबित नही हुई है। 

इन सभी से यह परिलक्षित हो रहा है कि BSNL को खत्म करने का षड्यंत्र गहराता जा रहा है। इसे रोकने के लिए, सभी यूनियन्स और एसोसिएशंस को एक साथ आना चाहिए। 

CHQ द्वारा नवंबर में हड़ताल आयोजित करने हेतु पैम्फलेट छपवा कर प्रेषित कर दी गई है। 4G टेक्नोलॉजी से वंचित कर BSNL को खत्म करने का षड्यंत्र और साथ ही अन्य मांगों को इस पैम्फलेट में विस्तार से समझाया गया है। CHQ द्वारा हिंदी और अंग्रेजी में पैम्फलेट छपवा कर भिजवा दी गई है। गैर हिंदी भाषी सर्किल यूनियन्स को पूर्व में निर्देशित किया जा चुका है कि पैम्फलेट क्षेत्रीय भाषा मे अनुदित कर छपवाएं। 

सभी डिस्ट्रिक्ट यूनियन्स कृपया यह सुनिश्चित करें कि ये पैम्फलेट्स प्रत्येक BSNL कर्मी  को प्राप्त हो। अतः, निवेदन है कि पैम्फलेट्स बांटने व जिन मांगों को लेकर हड़ताल की जा रही है, उन मांगों को समझाने हेतु प्रत्येक कर्मचारी से संपर्क करने हेतु सप्ताह भर का अभियान आयोजित करें। सप्ताह भर का यह अभियान पैम्फलेट्स प्राप्त/ प्रिंट होने के तुरंत पश्चात शुरू करें। सभी जिला सचिव सुनिश्चित करें कि पूर्ण सप्ताह  का यह अभियान प्रभावी रूप से आयोजित हो। 

सरकार द्वारा इनकम टैक्स रिटर्न्स जमा करने की तारीख बढ़ा दी गई है। 

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1. MoF_IT_Extension_PR_24.10.2020.pdf

सेंट्रल ट्रेड यूनियन्स ने 26.11.2020 को आम हड़ताल करने का आव्हान किया है। समान विचारों वाली ट्रेड यूनियन्स द्वारा संयुक्त रूप से BSNL में भी आम हड़ताल आयोजित करने हेतु पहल की गई है। परिणाम स्वरूप, निम्न  ट्रेड यूनियन्स और एसोसिएशन्स में  26 नवंबर, 2020 को संयुक्त रूप से आम हड़ताल आयोजित करने हेतु सहमति बनी है : 

BSNLEU, NFTE BSNL, FNTO, BSNL MS, SNATTA, ATM, TEPU and BSNL OA.

आम हड़ताल के लिए कर्मचारियों के नाम संयुक्त अपील (पैम्फलेट) जारी करने और संयुक्त पोस्टर जारी करने हेतु भी सहमति बनी है। सभी डिस्ट्रिक्ट यूनियन्स से अनुरोध है कि इसका संज्ञान लेवें और तदनुसार कार्यवाही शुरू करें।

CHQ द्वारा हिंदी सर्क्यूलर क्रमांक 12 जारी कर दिया गया है।

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1. Hindi circular no.12.pdf

BSNLEU निरंतर रूप से मांग कर रही है कि कर्मचारियों के वेतन का भुगतान नियत तिथि, यानी महीने के अंतिम कार्यदिवस पर होना चाहिए।  किन्तु मैनेजमेंट  लगातार अपनी इस जिम्मेदारी से मुंह मोडता चला आ रहा है। BSNLEU ने एक बार पुनः CMD BSNL को नियत तिथि पर भुगतान करने हेतु पत्र लिखा है। साथ ही, यह मांग भी की गई है कि माह  सितंबर , 2020 के वेतन का त्वरित भुगतान किया जाए, जिससे कि कर्मचारी 23 अक्टूबर, 2020 से शुरू होने वाली पूजा का त्यौंहार मना सके।  

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1. non-payment of salary for the month of sept..pdf