परिमंडल प्रबंधन ने पत्र लिख कर सूचित किया है कि यूनियन द्वारा प्रस्तुत समस्याओं का निदान किया जा रहा है। पत्र में कहा गया है कि सफाई व्यवस्था का जायजा लेने के लिए परिमंडल कार्यालय से सभी एसएसए में अधिकारी भेजे जा रहे हैं। इसकी शुरुआत इंदौर से हो चुकी है, जहां 17 एवं 18 मई को ए जी एम ( ओ &एम ) को भेजा गया है। रूल 8 के ट्रांसफर हेतु कार्यवाही की जा रही है, एससी एसटी का रिजल्ट रिव्यु कर दिया है । पत्र में आश्वासित किया गया है कि सभी समस्याओं का निराकरण कर दिया जायेगा। अंत में सेवाओं का हवाला देते हुए पत्र में आंदोलन न किए जाने का अनुरोध किया गया है।

परिमंडल सचिव ने जवाब दिया " खोखले आश्वासन पर आंदोलन वापिस नहीं होगा"...

प्रबंधन के आंदोलन वापसी के अनुरोध पत्र का जवाब देते हुए परिमंडल सचिव, बीएसएनएल ईयू ने स्पष्ट किया कि प्रबंधन समस्या निदान हेतु कितना गंभीर है यह इसी से स्पष्ट हो जाता है कि 10.10.2016 की मीटिंग में लिए गए निर्णय पर अभी कार्यवाही की जा रही है। परिमंडल सचिव ने लिखा कि पूर्व में रूल 8  ट्रांसफर के विषय में मार्च 2017 पश्चात् लिस्ट जारी किये जाने का आश्वासन दिया गया था, फिर कहा नहीं करेंगे और अब प्रबंधन कह रहा है कि ट्रांसफर कार्य प्रगति पर है। यह दयनीय स्थिति है। एससी एसटी के रिजल्ट रिव्यु  में भी अनावश्यक क्लेरिफिकेशन के इंतजार में विलम्ब हुआ। जवाब में हमने स्पष्ट कर दिया है कि अब खोखले आश्वासन नहीं ,हमें परिणाम चाहिए, खोखले आश्वासन से आंदोलन वापिस नहीं होगा।

यदि हमारी सभी डिमाण्ड पर अमल हो जाता है तो 27 मई पश्चात् आंदोलन को और उग्र करने के निर्णय पर विचार जरूर करेंगे, यह हमने हमारे जवाब में उल्लेखित जरूर किया है।

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• प्रबंधन का अनुरोध पत्र
• बीएसएनएल ईयू का जवाब

सभी जिला सचिवों से अनुरोध है कि

• हिंदी में सीजीएम को प्रेषित 3 पृष्ठीय मांग पत्र डाऊनलोड करें। 
• मांग पत्र नोटिस बोर्ड़ पर लगावें, सदस्यों के बीच प्रचारित करें।
• मांग पत्र की एक प्रति अपने एसएसए प्रमुख को देवें।
• मांग पत्र के आधार पर जिला सचिव प्रेस नोट जारी करें।
• सहयोगी संगठनों के नेतृत्वकर्ताओं व सदस्यों को नैतिक समर्थन का अनुरोध कर उन्हें 22 मई 2017 के प्रदर्शन में आमंत्रित करें।
• ध्यान रखें, आंदोलन के प्रथम चरण में 19 मई 2017 को सभी कर्मचारी काली पट्टी लगा कर कार्य करेंगे। अपने कार्यस्थलों पर यूनियन के झंड़े, बैनर्स लगावें। 

परिमंडल प्रबंधन और स्थानीय प्रबंधन को अपनी संघर्ष शक्ति का एहसास करवाना जरूरी है। आंदोलन को सफल करवाने के लिए कमर कस लीजिए।

पुनः स्मरण करा दूं, गर्मी बढ़ती जा रही है, परिमंडल को गर्माने के लिए तैयार रहिए।

परिमंडल यूनियन द्वारा विभिन्न समस्याओं के निराकरण हेतु लगातार प्रयास किए जाते रहे हैं। असंख्य प्रकरणों में हम सफल भी हुए हैं, कई समस्याओं का संतोषजनक निदान भी हुआ है। किंतु कुछ मुद्दों पर प्रबंधन की उदासीनता से सदस्यों में असंतोष  बढ़ता जा रहा था। निराकरण योग्य प्रकरणों में भी प्रबंधन की चुप्पी चुभने लगी थी। बीएसएनएल की रिवाइवल प्रक्रिया में व्यवधान न हो इसलिए हम भी मार्च एन्ड तक आंदोलन करने के पक्षधर नही थे। बीएसएनएल ईयू किसी भी स्थिति में मार्च में बीएसएनएल के उन्नयन हेतु किए जा रहे प्रयासों में बाधक नही बनना चाहती थी। शायद,  बीएसएनएल के हित में हमारी इसी खामोशी को परिमंडल प्रबंधन ने हमारी कमजोरी समझ लिया था। ऐसी स्थिति में हमारी खामोशी हमे भी जुर्म सी लगने लगी थी। और खामोशी जब जुर्म का एहसास कराने लगे तो संघर्ष अवश्यम्भावी हो जाता है , शायद, बेहद जरूरी भी। नतीजतन , हमारी जायज मांगो के लिए हमने आंदोलन का नोटिस परिमंडल प्रबंधन को दे दिया है। आज सभी मुद्दों को समेकित कर विस्तृत मांग पत्र पुनः मुख्य महाप्रबंधक को प्रेषित किया है।

मांग पत्र डाऊनलोड कीजिए

उपर्युक्त मुद्दे के निराकरण हेतु  बीएसएनएल ईयू लगातार प्रयासरत है। दिनांक 16.5.2017 को मैनेजमेंट और बीएसएनएल ईयू के बीच एक और वार्ता हुई। वार्ता में प्रबंधन की ओर से श्रीमती मधु अरोरा ( PGM Estt ) एवं श्री शिवशंकर प्रसाद ( DGM Estt ) ने और यूनियन की ओर से कॉम पी अभिमन्यु, महासचिव, बीएसएनएल ईयू एवं कोषाध्यक्ष कॉम गोकुल बोरा ने हिस्सा लिया। यूनियन प्रतिनिधिनियों ने अपना पक्ष रखते हुए कहा कि NEPP  में ऑप्ट करने के लिए Snr TOAs के लिए एक अनुचित शर्त के NEPP आदेश में उल्लेख के तहत NEPP का लाभ लेने के इच्छुक Snr TOAs को 1.10.2000 पश्चात लिए गए OTBP को फोरगो करना ( छोड़ना ) जरूरी था। कॉम पी अभिमन्यु ने मांग की कि इस शर्त को विलोपित कर Snr TOAs को हुए नुकसान की भरपाई की जाए। बीएसएनएल ईयू की मांग पर सहानुभूतिपूर्वक विचार करते हुए , अंतिम निराकरण हेतु प्रकरण डायरेक्टर एच आर को प्रस्तुत करने का निर्णय लिया गया।

हमारा सीएचक्यू प्रत्येक लंबित प्रकरण के निराकरण हेतु गंभीर है और समय समय पर हर मुद्दे पर प्रबंधन से समस्या के निदान हेतु सीएचक्यू द्वारा शिद्दत के साथ प्रयास भी किए जाते हैं। बीएसएनएल ईयू के प्रयासों से जिला सचिव एवं अन्य पदाधिकारियों द्वारा सदस्यों को अवगत करवाया जाना चाहिए।

विभिन्न लम्बित मांगों के निराकरण मे सर्कल प्रबंधन की उदासीनता के खिलाफ परिमंडल स्तर पर आंदोलन करने के इन्दौर मे उपलब्ध सेक्रेटरिएट की मीटिंग मे लिए गए निर्णय अनुसार मुख्य महाप्रबंधक को नोटिस दे दिया गया है। आंदोलन की रूपरेखा निम्नानुसार है।

19 मई 2017
कालीपट्टी लगाकर कार्य

22 मई 2017
एसएसए में जंगी प्रदर्शन

27 मई 2017
सी जी एम आफिस के समक्ष दोपहर 12 बजे से 04 बजे तक धरना एवं रोषपूर्ण  प्रदर्शन

इसके बाद , जैसा कि पूर्व में सूचित किया जा चुका है, आन्दोलन को और उग्र  करने का निर्णय 27 मई को धरना स्थल पर ही लिया जायेगा।

सभी जिलासचिव अपने साथियों के साथ सीजीएम आफिस पर हल्ला बोल के लिए तैयार रहें।

सभी जिला सचिवों एवं सर्कल पदाधिकारियों से अनुरोध है कि 27 मई को धरना-प्रदर्शन में बड़ी संख्या में अपने साथियों के साथ उपस्थित रहें। इसके पूर्व के 2 प्रोग्राम भी सफल करें। 22 मई को एसएसए में  जंगी प्रदर्शन हो , यह सुनिश्चित करें।

अवकाश एवं होमटाउन छोड़ने की अनुमति हेतु आवेदन जरूर दे कर आवें।

बीएसएनएल में कार्यरत एवं रिटायर्ड कर्मियों को बगैर वाउचर कॅश मेडिकल अलाउंस की सुविधा खर्च कटौती के  नाम पर बंद कर दी गयी थी। बीएसएनएल ईयू के लगातार प्रयासों के फलस्वरूप रिटायर्ड साथियों की आऊटडोर मेडिकल बिल प्रस्तुत करने की परेशानियों के मद्दे नज़र कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा उनके लिए बगैर वाउचर मेडिकल अलाउंस के भुगतान के आदेश जारी कर दिए गए हैं। आदेश के तहत बाह्य मेडिकल बिल हेतु देय राशि (एडमिसिबिल अमाउंट) की 50% राशि का भुगतान पूर्ववत 4 किश्तों में किया जायेगा। इस हेतु कोई बिल प्रस्तुत नहीं करना होगा।

इस सुविधा के लिए इच्छुक रिटायर्ड साथियों को ऑप्शन देना है। हमारे कई साथियों ने शिकायत की है कि उन्हें ऑप्शन फॉर्म हेतु दिक्कतों का सामना करना पड़ रहा है। कुछ एसएसए में इस बाबद कोई जानकारी ही नही है तो कुछ में ऑप्शन फॉर्म  उपलब्ध नही है।

इन परेशानियों के मद्देनजर परिमंडल सचिव कॉम प्रकाश शर्मा ने ऑप्शन प्रक्रिया में तत्परता की मांग करते हुए मुख्य महाप्रबंधक को पत्र लिखा है।

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15.4.2017 को कॉम पी अभिमन्यु, महासचिव ने सीएमडी श्री अनुपम श्रीवास्तव से मुलाकात की। उन्होंने वेज रिवीजन के मुद्दे पर डॉट की ओरसे प्राप्त हो रहे निराशाजनक संकेतों को लेकर यूनियन की गंभीर चिंता से सीएमडी को अवगत कराया। कॉम अभिमन्यु ने उनसे आग्रह किया कि वेज सेटलमेंट के दौरान कर्मचारियों को अधिकतम लाभ दिलवाने के यूनियन के प्रयासों में प्रबंधन पूर्ण रूप से सहयोग करे। महासचिव ने उन्हें स्पष्ट रूप से यह भी कहा कि डॉट की ओरसे इस प्रकरण में मनाही की स्थिति में गंभीर परिणाम होंगे। इस पर माननीय सीएमडी ने कहा कि " वेज रिवीजन के मुद्दे पर मैनेजमेंट पूर्ण रूप से कर्मचारियों के साथ है। "

फोरम ऑफ बीएसएनएल यूनियन्स एंड एसोसिएशन्स ऑफ नॉन-एक्जीक्यूटिव्ज एंड एक्जीक्यूटिव्ज की ओरसे बीएसएनएल ईयू के महासचिव एवं फोरम संयोजक कॉम पी अभिमन्यु ने बीएसएनएल कर्मियों के वेज रिवीजन हेतु डॉट सेक्रेटरी को पत्र लिख कर उनके हस्तक्षेप की मांग की है।

पत्र में लिखा गया है कि तृतीय पी आर सी की अनुशंसाओं में अफोरडिबिलिटी क्लॉज़ की वजह से बीएसएनएल के कर्मचारियों अधिकारियों के वेज रिवीजन की संभावनाएं क्षीण हो गयी थी किन्तु इसी बिच हमे जानकारी मिली थी की बीएसएनएल कर्मियों एवं प्रबंधन द्वारा बीएसएनएल के रिवाइवल हेतु किए गए सफल साझा प्रयासों को दृष्टिगत रख कर डॉट ने बीएसएनएल कर्मियों के वेज रिवीजन हेतु सकारात्मक दृष्टिकोण अपनाया है। किंतु हाल ही में डॉट द्वारा वेज रिवीजन को लेकर नकारात्मक रवैया अख्तियार किए जाने की जानकारी मिलने से कर्मचारियों में निराशा व्याप्त है। पत्र में डॉट सेक्रेटरी से हस्तक्षेप कर बीएसएनएल कर्मियों को न्याय दिलाने का अनुरोध किया गया है। अपने अनुरोध के पक्ष में कॉम पी अभिमन्यु ने निम्न तर्क प्रस्तुत किए हैं.....

• बीएसएनएल की घाटे की वजह 2007 से 2012 के मध्य  एक्सपांशन हेतु उपकरण न मिलना एवं एक के बाद एक उपकरणों हेतु जारी किए गए टेंडर निरस्त किए जाना है। 
• पूर्व संचार मंत्री माननीय रविशंकर प्रसाद ने भी 28.2.2015 को CNBC -TV 18  चैनल को दिए गए इंटरव्यू में स्पष्ट किया है कि सन 2005-2006 तक बीएसएनएल करोड़ों के मुनाफे में था किंतु इसके बाद बीएसएनएल एमटीएनएल के विस्तार हेतु पूर्ववर्ती सरकार द्वारा कोई प्रयास नहीं किये गए।
• 2013 के बाद से स्थितियां परिवर्तित हुई है, बीएसएनएल के मोबाइल नेटवर्क का भी विस्तार हुआ है। कर्मचारियों अधिकारियों ने बीएसएनएल के रिवाइवल हेतु कस्टमर डिलाइट ईयर एवं स्वास जैसी योजनाओं के माध्यम से सेवा की गुणवत्ता में सुधार करते हुए राजस्व वृद्धि में भी प्रशंसनीय सफलता अर्जित की है। स्वप्रेरणा से बीएसएनएल के कर्मचारियों अधिकारियों ने 10.2.2017 से 31.3.2017 तक एक घंटा अतिरिक्त कार्य किया है। इसके अच्छे परिणाम मिले हैं एवं इन कोशिशों से बीएसएनएल के उपभोक्ताओं की संख्या में एवं राजस्व में वृद्धि हुई है।
• कर्मचारियों , अधिकारियों एवं प्रबंधन के संयुक्त प्रयासों से सन 2014-15 का  रुपये 8234 करोड़ का लॉस कम हो कर 2015-16 में घट कर रूपये 3880 करोड़ रह गया है। ऑपरेशनल प्रॉफिट भी रु 672 करोड़ से बढ़ कर रु 3855 करोड़ हो गया है। बैलेंस शीट अलबत्ता रु 8817 करोड़ डेप्रिसिएशन शो करने से अभी भी नेगेटिव है। किन्तु साल-दर-साल कर्मचारियों अधिकारियों के प्रयासों से राजस्व में वृद्धि परिलक्षित हो रही है और बीएसएनएल मार्केट शेयर  की तालिका में भी छठे क्रम से चौथे क्रम पर पहुँच गया है।
• बीएसएनएल रिवाइवल के पथ पर तीव्र गति से अग्रेसर हो रहा है और ऐसी स्थिति में बीएसएनएल के कर्मचारियों अधिकारियों को वेज रिवीजन से वंचित रखने से न केवल उनका मनोबल गिरेगा वरन बीएसएनएल के विकास की प्रक्रिया भी आहत होगी। अतः बीएसएनएल के कर्मचारियों अधिकारियों को 1.1.2017 से देय वेज रिवीजन की प्रक्रिया शुरु करने हेतु डॉट सेक्रेटरी का हस्तक्षेप निहायत जरुरी है।

पत्र डाऊनलोड कीजिए

श्रीमती अरुणा सुंदराराजन , सेक्रेटरी, आईटी  को सेक्रेटरी डॉट का अतिरिक्त चार्ज दिया गया है। श्रीमती अरुणा सुंदराराजन बीएसएनएल बोर्ड में गवर्नमेंट डायरेक्टर रह चुकी हैं। इस लिहाज से वें बीएसएनएल के घटना क्रम से वाकिफ़ हैं। उम्मीद हैं , वें बीएसएनएल एवं कर्मियों के प्रति सकारात्मक नज़रिया रखेंगी।

स्वागतम श्रीमती अरुणा सुंदराराजन.....!

1.10.2000 पश्चात नियुक्त कुछ कर्मचारियों के वेतन से प्रबंधन की त्रुटि से EPF कॉन्ट्रिब्यूशन के स्थान पर  GPF कॉन्ट्रिब्यूशन की रिकवरी की जा रही थी। हाल ही में प्रबंधन ने ऐसे सभी कर्मचारियों की GPF की रिकवरी बन्द कर EPF का कटौत्रा शुरू कर दिया है और EPF एरियर की रिकवरी भी शुरू कर दी है। यह EPF Act का सरेआम उल्लंघन है। बीएसएनएल ईयू ने इसका विरोध करते हुए प्रबंधन से एरियर राशि जमा करने की मांग की। इस मुद्दे पर नेशनल कौंसिल की 11 मई को सम्पन्न मीटिंग में हैदराबाद एवं उज्जैन के EPF Commissioner कार्यालय के पत्रों को भी प्रस्तुत किया गया। पत्र में कर्मचारी से एरियर राशि कर्मचारी से वसूल न किए जाने के स्पष्ट निर्देश है। स्टाफ साइड द्वारा प्रस्तुत तर्कों को सुनने के पश्चात कौंसिल चेयरपर्सन ने EPF एरियर प्रकरण में EPF Commissioner के पत्रों के अनुसार कार्यवाही करने हेतु निर्देशित किया है।

मध्यप्रदेश परिमंडल सचिव द्वारा भी इस प्रकरण में काफी पत्राचार किया गया है। हमारे उज्जैन जिला सचिव कॉम मनोज शर्मा ने अपने प्रयासों से EPF Commissioner कार्यालय से आवश्यक पत्र उपलब्ध कराया जिससे नेशनल कौंसिल में चर्चा कर निर्णय लेने में सहजता रही। कॉम मनोज का आभार।

कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा हाल ही में कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स की विभिन्न समस्याओं पर चर्चा हेतु मान्यताप्राप्त यूनियंस को अनुमति न दिए जाने बाबद निर्देश जारी किए गए हैं। बीएसएनएल ईयू ने इस मुद्दे पर 11 मई को नेशनल कौंसिल की मीटिंग में चर्चा करते हुए स्पष्ट किया कि कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स की समस्याओं के निदान हेतु वर्कर्स एव प्रबंधन के मध्य यूनियन ही एक मात्र कड़ी है। मीटिंग में कौंसिल की चेयरपर्सन, जो कि डायरेक्टर एच आर भी है, से अनुरोध किया गया कि संवाद के इस माध्यम को बंद न किया जाए। डायरेक्टर एच आर इस पर पुनर्विचार हेतु सहमत हुई हैं। इस हेतु बीएसएनएल ईयू ने उनका आभार व्यक्त किया है।

एससी एसटी साथियों को विभागीय पदोन्नति परीक्षाओं में DOP&T द्वारा जारी नियमों का लाभ मिले इस हेतु बीएसएनएल एम्प्लाईज यूनियन विगत काफी समय से प्रयासरत रही है। इन प्रयासों के परिणाम स्वरुप बीएसएनएल में दो आतंरिक कमेटी का गठन भी किया गया था और इन कमेटीज की अनुशंसाओं से कुछ हद तक हमारे साथी लाभान्वित भी हुए हैं। किन्तु DOP&T के आदेश का पूर्ण अनुपालन नही किया जा रहा था। अतः 11.5.2017 को संपन्न नेशनल कौंसिल की मीटिंग में इस मुद्दे पर जोरदार बहस की गई। मीटिंग में डॉट के 30.11.1992 के आदेश के अनुसार बीएसएनएल मे ली जा रही परीक्षाओं में भी एससी एसटी साथियों को अंकों में और शिथिलता देने की मांग की गई। यह आदेश भी DOP&T  के आदेश से मिलता जुलता ही है। इस आदेश के अनुसार एससी के लिए 20% एवं एसटी के लिए 15% पासिंग मार्क्स की आवश्यकता  होगी। इस संबंध में कौंसिल की चेयरपर्सन श्रीमती सुजाता रे ने आदेश का पूर्ण पालन करने हेतु निर्देशित किया है। डायरेक्टर एच आर का इस हेतु यूनियन की ओरसे आभार..!

बीएसएनएल ईयू सागर का द्विवार्षिक अधिवेशन दिनांक 25.04.2017 को कॉम प्रकाश ठाकुर की अध्यक्षता एवं टी डी एम श्री एम डी भारद्वाज के मुख्य आतिथ्य में संपन्न हुआ। इस अवसर पर सेमिनार भी आयोजित किया गया। प्रारम्भ में स्वागत पश्चात् उपस्थित सभी अतिथियों का शॉल श्रीफल से सम्मान किया गया। उद्बोधन की श्रृंखला में सर्वप्रथम सागर के वरिष्ठ एवं अनुभवी लीडर कॉम ओ पी शर्मा ने अपने प्रभावशाली वक्तव्य में उपभोक्ताओं से जुडी समस्याओं एवं उनके निदान की ओर प्रबंधन का ध्यान आकर्षित किया। सेमिनार में विशेष अतिथि के रूप में उपस्थित परिमंडल अध्यक्ष कॉम बी एस रघुवंशी ने परिमंडल यूनियन द्वारा किए गए कार्यों पर विस्तार से प्रकाश डाला। सागर की समस्याओं के निदान में परिमंडल की तत्परता का उन्होंने विशेष उल्लेख किया । अच्छे वेज रिवीजन हेतु संघर्ष हेतु तैय्यार रहने का आव्हान भी परिमंडल अध्यक्ष ने किया।

प्रमुख वक्ता कॉम प्रकाश शर्मा, परिमंडल सचिव ने टावर कंपनी, बीएसएनएल एमटीएनएल का विलय एवं उसके दुष्परिणाम,  बीएसएनएल एवं अन्य निजी कंपनियों पर जियो का प्रभाव, एक घंटा अतिरिक्त कार्य की जरुरत क्यों, बीएसएनएल के रिवायवल में बीएसएनएल ईयू की भूमिका, सरकार की नीतियों का मुकाबला करने हेतु संयुक्त संघर्ष की आवश्यकता जैसे अहम् मुद्दों पर अपने विचार रखे। वेज रिवीजन की वर्तमान स्थिति, सरकार की नीयत, संभावित बाधाएं, अफोर्डबिलिटी क्लॉज़ आदि पर परिमंडल सचिव ने विस्तार से बताया। श्री एम डी भारद्वाज,  टी डी एम,  ने भी इस अवसर पर संबोधित किया। उन्होंने छोटी जगह पर अधिकारियों की पदस्थापना हेतु यूनियन से सहयोग की अपील भी की। कॉम ओ पी शर्मा द्वारा उपभोक्ता हित में उठाए गए विषयों पर गंभीरता से विचार करने की बात भी श्री भारद्वाज ने कही।

कार्यक्रम में परिमंडल कार्यकारिणी में विशेष आमंत्रित सदस्य कॉम मूलचंद सोनी, सहयोगी संगठनों के जिला सचिव, स्थानीय ट्रेड यूनियन एवं सामाजिक संगठनों के सम्माननीय लीडर्स के साथ साथ बड़ी संख्या में सागर जिले की ग्रामीण इकाइयों एवं स्थानीय सदस्यों  व अधिकारियों की प्रशंसनीय उपस्थिति रही। यह उपस्थिति जिला सचिव कॉम डी एस तेकाम की उत्कृष्ट कार्यशैली का परिचायक है। कॉम राजु पांडे ने कार्यक्रम का बेहतरीन सञ्चालन किया। जिला अध्यक्ष कॉम प्रकाश ठाकुर ने आभार प्रदर्शित किया।

अधिवेशन के द्वितीय सत्र में जिला सचिव कॉम डी एस तेकाम ने प्रतिवेदन एवं कोषाध्यक्ष ने आय व्यय का लेखा जोखा प्रस्तुत किया। सर्वानुमति से कॉम प्रकाश ठाकुर  ( जिला अध्यक्ष ), कॉम डी एस तेकाम ( जिला सचिव ) एवं कॉम प्रेम कुमार ( कोषाध्यक्ष ) के नेतृत्व में नई कार्यकारिणी का गठन किया गया। कॉम बी एस रघुवंशी ने चुनाव अधिकारी की भूमिका का सफल निर्वहन किया। परिमंडल की ओर से सभी साथियों को बधाई...

भारी तपीश के  बावजूद रिटायर्ड सदस्यों की भी अधिवेशन में अच्छी उपस्थिति रही।

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सभी साथियों को बुद्ध जयंती पर बधाई...!

भगवान बुद्ध ने विश्व को अहिंसा एवं शांति का संदेश दिया था। आज देश में जात, धर्म, सम्प्रदाय जैसे संवेदनशील मुद्दों को कुछ तत्वों द्वारा मुखरता के साथ प्रस्तुत किया जा रहा है। यह हम सभी के लिए चिंता का सबब है।

आओ, आज बुद्ध जयंती पर हम भगवान बुद्ध के विश्व शांति के संदेश को आत्मसात करने का संकल्प लें।

रिलायंस जियो के मुफ्त सिम बांटों अभियान के बावजूद बीएसएनएल ने मार्च 2017 मे अपने मोबाईल ग्राहकों की संख्या में अभूतपूर्व वृद्धि दर्ज की थी। किन्तु सिम विक्रय में अप्रैल 2017 में हमारा परफॉर्मन्स बेहद निराशा जनक रहा है। कार्पोरेट ऑफिस के 1,09,050 के टारगेट के अगेंस्ट मे हम मध्यप्रदेश परिमंडल में मात्र 76397 ही नए ग्राहक के रुप मे जोड़ पाए हैं । यह आंकड़ा निर्धारित लक्ष्य का 70% ही है। वैसे अप्रैल माह में लक्ष्य तक कम सर्कल ही पहुंच पाए हैं। किंतु कुछ सर्कल के परफॉर्मन्स पर डायरेक्टर ( सीएम ) के साथ साथ हमारे महासचिव कॉम पी अभिमन्यु ने भी चिंता व्यक्त की है। माननीय जीएस ने निराशाजनक परिणामों के कारणों पर विचार करने का परिमंडल सचिव/ जिला सचिव से आग्रह किया है।

मध्य प्रदेश परिमंडल चिंतनीय परिणाम देने वाले परिमंडलों की सूची में शामिल है। वेस्टर्न झोन में भी हम सबसे  निचले क्रम पर हैं। यह स्थिति नि:संदेह चिंताजनक एवं विचारणीय है। रिलायंस जियो फेक्टर के अलावा हमारे परिमंडल के परफॉर्मंस मे इस गिरावट के अन्य कारणो पर भी मंथन करना जरुरी है। सीएचक्यू की चिंता से वाकिफ कराते हुए परिमंडल सचिव ने तत्काल  मुख्य महाप्रबंधक महोदय को पत्र लिखा है।

जिला सचिव भी अपने एसएसए में सिम विक्रय के मुद्दे पर सतर्क रहें, विक्रय बढ़ाने हेतु सुझाव दें, नेटवर्क की स्थिति से अवगत कराएं।

डाउनलोड करें

विगत कुछ समय से बीएसएनएल वर्किंग वीमेन कोआर्डिनेशन कमेटी के गठन की आवश्यकता महसूस की जा रही थी। अतः 13.2.2017 को संपन्न आल इंडिया सेंटर की मीटिंग में इस पर विचार किया गया। यह तय किया गया कि इस हेतु एक दिवसीय नेशनल कन्वेंशन आयोजित किया जाए। पूर्व में यह कन्वेंशन 14 मई 2017 को भोपाल में आयोजित करने का निर्णय भी लिया गया था। किन्तु अपरिहार्य कारणों से कन्वेंशन की तिथि व स्थान में परिवर्तन किया गया है।

यह कन्वेंशन अब 8 जुलाई 2017 को हैदराबाद में होगा। कन्वेंशन में मध्यप्रदेश परिमंडल से भी महिला साथियों की शिरकत जरूरी है। जिला सचिवों से अनुरोध है कि वें अपने एसएसए से महिला प्रतिनिधियों के नाम 15 मई 2017 तक आवश्यक रूप से सूचित करें ।

कृपया इसे अत्यावश्यक समझें।

परिमंडल सचिव कामरेड प्रकाश शर्मा, कॉर्पोरेट आफिस , नई दिल्ली में 11.05.2017 को आयोजित नेशनल कौंसिल की मीटिंग में शिरकत करेंगे ।   ( पूर्व में नेशनल कौंसिल को नेशनल जेसीएम कहा जाता था )

दिनांक 10.05.2017 को नई दिल्ली में ही स्टाफ साइड की मीटिंग भी रखी गयी है।

यूनियन वेरिफिकेशन के लगभग एक वर्ष पश्चात नेशनल कौंसिल की यह प्रथम मीटिंग होगी। इसलिए मीटिंग में अधिक मुद्दों का समावेश है।

जिला सचिव या अन्य साथी आवश्यक हो तो 9.5.2017 से 13.5.2017 के मध्य परिमंडल अध्यक्ष कॉम बी एस रघुवंशी से संपर्क करें।

परिमंडल सचिव द्वारा मुख्य महाप्रबंधक को बीएसएनएलईयू के परिमंडल स्तर पर किए जाने वाले आंदोलन का नोटिस जारी कर दिया गया है। नोटिस के साथ विभिन्न समस्याओं के लिए पूर्व में  लिखे गए पत्रों को भी त्वरित अवलोकन हेतु पुनः संलग्न किया गया है।

जिला सचिव एवं सीईसी मेंबर्स अपने उपयोग हेतु नोटिस डाऊनलोड करें, यह निवेदन है। भोपाल आने-जाने हेतु रिजर्वेशन जरूर करा लेवें। 

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विभिन्न लम्बित मांगों के निराकरण मे सर्कल प्रबंधन की उदासीनता के खिलाफ परिमंडल स्तर पर आन्दोलन का निर्णय इन्दौर मे उपलब्ध सेक्रेटरिएट की मीटिंग मे लिया गया। आंदोलन की रूपरेखा निम्नानुसार है।

19 मई 2017
कालीपट्टी लगाकर कार्य

22 मई 2017
एसएसए में जंगी प्रदर्शन

27 मई 2017
सी जी एम आफिस के समक्ष दोपहर 12 बजे से 04 बजे तक धरना एवं रोषपूर्ण प्रदर्शन

इसके बाद आन्दोलन को और उग्र करने का निर्णय 27 मई को धरना स्थल पर ही लिया जायेगा। सभी जिलासचिव अपने साथियों के साथ सीजीएम आफिस पर हल्ला बोल के लिए तैयार रहें। सभी जिला सचिवों एवं सर्कल पदाधिकारियों से अनुरोध है कि 27 मई को धरना-प्रदर्शन में बड़ी संख्या में अपने साथियों के साथ उपस्थित रहें।