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बी एस एन एल एम्प्लॉईज यूनियन
मध्यप्रदेश परिमंडल

अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर बधाई

बीएसएनएल और बीएसएनएल एम्प्लॉईज की सुदृढ़ता में हमारी महिला कर्मियों की अहम भूमिका रही है। बीएसएनएल एम्प्लॉईज यूनियन सभी महिला कॉमरेड्स को अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर उनके संगठन के प्रति समर्पण भाव के लिए कृतज्ञता ज्ञापित करते हुए उन्हें बधाई देती है।

बीएसएनएल एम्प्लॉईज यूनियन, मध्यप्रदेश परिमंडल यूनियन की ओर से सभी साथियों को गणतंत्र दिवस पर बधाई...

कॉम चंदेश्वर सिंह,GS, NFTE, AUAB के चेयरमैन और कॉम पी अभिमन्यु, GS, BSNLEU, AUAB के कन्वेनर बने

ऑल यूनियन्स एंड एसोसिएशन्स ऑफ बीएसएनएल (AUAB) का गठन अक्टूबर 2017 में हुआ था। तब से ही AUAB ने दिसंबर 2017 में  दो दिवसीय हड़ताल व 23.02.2018 को संचार भवन पर विशाल मार्च सहित कई संघर्षपूर्ण कार्यक्रम किए हैं। जबकि अब तक AUAB बगैर कन्वेनर व चेयरमैन के कार्य कर रहा था। इस बाबद AUAB की पूर्व में हुई कई मीटिंग्स में चर्चा की गई थी। 02.11.2018 को सम्पन्न मीटिंग में इस मुद्दे पर सर्वानुमति से निर्णय लिया गया। कॉम चंदेश्वर सिंह,GS, NFTE, का चेयरमैन और कॉम पी अभिमन्यु, GS, BSNLEU, का कन्वेनर के रूप में चयन किया गया। मीटिंग में यह भी निर्णय लिया गया कि सभी सर्किल व जिलों में तत्काल AUAB का गठन किया जाए और चेयरमैन और कन्वेनर के चयन में ऑल इंडिया लेवल पर अपनाए गए पैटर्न का अनुसरण किया जाए।

AUAB का अपने आंदोलन कार्यक्रम अनुसार आगे बढ़ने का निर्णय- 14.11.2018 को जबरदस्त रूप से रैली आयोजित करें

02.11.2018 को सेक्रेटरी, टेलीकॉम से हुई चर्चाओं पश्चात AUAB  अपनी समीक्षा बैठक में इस निर्णय पर पहुंची कि वेज रिवीजन पर अब तक हुई प्रगति संतोष जनक नही है। अतः यह निर्णय लिया गया कि अपने आंदोलन कार्यक्रम के अनुसार 14.11.2018 को कॉर्पोरेट, सर्किल व जिला स्तर पर प्रभावी तरीके से रैलीज आयोजित की जाए।  सीएचक्यू ने सर्किल एवं जिला यूनियन्स से अनुरोध किया है कि AUAB के सभी घटकों से समन्वय स्थापित कर रैलीज आयोजित करने के लिए भरसक प्रयास किए जाएं। रैली के दौरान हमारा संदेश आम जनों तक पहुंचाने के लिए उचित संख्या में फ्लेक्स बोर्ड्स व तख्तियां बनाई जाए।

AUAB द्वारा CMD BSNL से नॉन एग्जीक्यूटिव कर्मियों की वेज रिवीजन वार्ता में उत्पन्न गतिरोध को खत्म करने हेतु हस्तक्षेप की मांग

कल सेक्रेटरी, टेलीकॉम से हुई चर्चाओं के खत्म होने के पश्चात GS, BSNLEU एवं GS, NFTE BSNL द्वारा CMD BSNL को बताया गया कि नॉन एग्जीक्यूटिव कर्मियों की वेज रिवीजन वार्ता में  गतिरोध उत्पन्न हो गया है क्योंकि मैनेजमेंट साइड HRA रिवीजन देने के पक्ष में नही है। उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि मैनेजमेंट साइड के 31.12.2006 के अनुसार देय HRA फ्रीज करने के प्रस्ताव को स्टाफ साइड स्वीकार नही कर सकती है। दोनों ही जनरल सेक्रेटरीज ने CMD BSNL से इस प्रकरण में  हस्तक्षेप कर मैनेजमेंट साइड को उचित निर्देश देने का अनुरोध किया जिससे कि वेज रिवीजन एग्रीमेंट पर अविलंब हस्ताक्षर किए जा सके। CMD BSNL ने स्टाफ साइड के अनुरोध को सुनने के बाद कहा कि वें इस प्रकरण को देखेंगे।

AUAB और सेक्रेटरी, टेलीकॉम के मध्य 2.11.2018 को सम्पन्न मीटिंग में हुई चर्चा व AUAB के संगठनात्मक निर्णयों पर विस्तृत जानकारी

AUAB और सेक्रेटरी, टेलीकॉम के मध्य 2.11.2018 को सम्पन्न मीटिंग में हुई चर्चा व AUAB के संगठनात्मक निर्णयों पर विस्तृत रूप से प्रकाश डालते हुए एक परिपत्र AUAB के नव निर्वाचित कन्वेनर कॉम पी अभिमन्यु ने जारी किया है। इस परिपत्र के अवलोकन से आपकी पे रिवीजन , पेंशन रिवीजन, 4G स्पेक्ट्रम का आवंटन, पेंशन कॉन्ट्रिब्यूशन का भुगतान, 30% SAB आदि से संबंधित जिज्ञासाओं का काफी हद तक समाधान हो जाएगा।

इंग्लिश सर्क्युलर और हिंदी परिपत्र आपके अवलोकन हेतु उपलब्ध है।

 

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  1. AUAB circular dated 03.11.2018.pdf
  2. CIRCULAR DOT MEETING.pdf

AUAB की सेक्रेटरी, DOT से चर्चा सम्पन

02.11.2018 को  सेक्रेटरी टेलीकॉम और AUAB के बीच चर्चा हुई। चर्चा के दौरान वेज रिवीजन के मुद्दे पर कोई खास प्रगति परिलक्षित नही हुई। किन्तु हां, 4G स्पेक्ट्रम, पेंशन कॉन्ट्रिब्यूशन और पेंशन रिवीजन के मसले पर जरूर कुछ हद तक प्रगति हुई है। मीटिंग के पश्चात AUAB की बैठक हुई जिसमें 14 नवंबर की रैली बेहद प्रभावशाली तरीके से आयोजित करने का निर्णय लिया गया। विस्तृत जानकारी प्राप्त होने पर वेबसाइट पर पोस्ट की जाएगी।

सेक्रेटरी टेलीकॉम और AUAB की 02.11.2018 को मीटिंग की संभावना... इसी बीच, BSNLEU का कर्मचारियों से हड़ताल हेतु तैयार रहने का आव्हान

बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा सूचित किया गया है कि श्रीमती अरुणा सुंदराराजन, सेक्रेटरी टेलीकॉम की AUAB के प्रतिनिधियों के साथ  02.11.2018 को 17.00 hrs पर मीटिंग होगी। मीटिंग में AUAB द्वारा आंदोलन कार्यक्रम में अधिसूचित मुद्दों पर चर्चा होगी। ज्ञातव्य है कि AUAB सेक्रेटरी, टेलीकॉम को सूचित कर चुकी है कि 30.11.2018 तक डिमांड्स का निराकरण न होने की स्थिति में AUAB द्वारा हड़ताल की जाएगी।

बीएसएनएल ईयू सीएचक्यू यह भी बताना चाहेगा कि सेक्रेटरी टेलीकॉम और AUAB के मध्य  मीटिंग का होना अच्छा संकेत है। फिर भी हमारे साथियों को यह मान कर नही चलना चाहिए कि 02.11.2018 को होने वाली मीटिंग में सभी डिमांड्स का निराकरण हो जाएगा। हमने देखा है कि विगत 8 माह से माननीय संचार राज्य मंत्री द्वारा दिए गए आश्वासनों पर बगैर कोई कार्यवाही किए DOT ने उन्हें ठंडे बस्ते में डाल रखा है।

अतः हम हमारे अनुभवों के आधार पर कह सकते हैं कि हमारी 3rd वेज रिवीजन, 4G स्पेक्ट्रम का अलॉटमेंट, वास्तविक मूल वेतन पर पेंशन कॉन्ट्रिब्यूशन का भुगतान, पेंशन रिवीजन और डायरेक्ट रिक्रूट कर्मियों के लिए सुपरएन्युअशन बेनिफिट्स से संबंधित 2nd PRC की अनुशंसाओं का पूर्ण अनुपालन जैसी मांगों के निराकरण हेतु सभी कर्मचारियों को हड़ताल और जरूरी होने पर अनिश्चितकालीन हड़ताल के लिए भी तैयार रहना चाहिए।

AUAB का आंदोलन पूर्व निर्धारित कार्यक्रम अनुसार ही होगा

हम सभी जिला सचिवों को सूचित करना चाहेंगे कि AUAB का आंदोलन पूर्व में निर्धारित तय कार्यक्रम अनुसार ही होगा। आंदोलन कार्यक्रम में कोई परिवर्तन नही किया गया है। कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा जारी अपील से कुछ साथी भ्रमित हो रहे हैं। हमेशा की तरह कॉर्पोरेट आफिस ने इस बार भी आंदोलन को वापिस लेने की अपील जारी की है। यह एक रूटीन प्रक्रिया है।

AUAB के प्रतिनिधियों ने इस अपील पर चर्चा की और दिन भर की गतिविधियों का जायजा लिया और कार्यक्रम को यथावत जारी रखने का निर्णय लिया।

अतः सभी जिला सचिवों व अन्य पदाधिकारियों से आग्रह है कि वें 30.10.2018 को प्रभावशाली तरीके से धरना आयोजित करें।

सभी जिला सचिव संयुक्त प्रेस कांफ्रेंस आयोजित करें... 30 अक्टूबर 2018 को धरना भी सफल करें

सभी जिला सचिवों से आग्रह है कि 29.10.2018 को AUAB के आव्हान पर संयुक्त रूप से प्रेस कांफ्रेंस आयोजित कर मीडिया के माध्यम से हमारे द्वारा किए जा रहे संघर्ष और डिमांड्स से आम नागरिकों को अवगत करवाएं।

CHQ के निर्देश है कि इस बार "करो या मरो की लड़ाई" है, अतः 30.10.2018 को बेहद प्रभावशाली धरना आयोजित किया जाए।

जिला सचिव संयुक्त प्रेस कांफ्रेंस के पश्चात या पूर्व , AUAB में शामिल अन्य जिला सचिवों के साथ धरना की सफलता के लिए मीटिंग कर रणनीति तय करें, यह निवेदन।

परिमंडल यूनियन की प्रेस कांफ्रेंस भोपाल में होगी।  AUAB में शामिल सभी U & A के परिमंडल सचिव प्रेस कांफ्रेंस में शामिल होंगे। प्रेस कांफ्रेंस के पूर्व धरना व रैली की रणनीति तय करने हेतु AUAB , MP Circle की मीटिंग भी होगी।

CHQ द्वारा प्रेषित प्रेस विज्ञप्ति का हिंदी अनुवाद कर लिया गया है। परिमंडल की प्रेस कांफ्रेंस में प्रस्तुत की जाने वाली प्रेस विज्ञप्ति अटैच की जा रही है। जिला सचिव भी इस प्रेस विज्ञप्ति का उपयोग कर सकते हैं।

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  1. AUAB Press Conference.pdf

माननीय संचार राज्य मंत्री की AUAB के साथ 29.10.2018 को मीटिंग संभावित

श्री अनुपम श्रीवास्तव, सीएमडी बीएसएनएल के साथ हुई मुलाकात के दौरान कॉम पी अभिमन्यु, महासचिव, बीएसएनएल ईयू द्वारा AUAB और माननीय संचार राज्य मंत्री की मीटिंग करवाने का अनुरोध किया गया। उन्होंने सीएमडी को यह भी बताया कि माननीय मंत्रीजी के साथ 18.10.2018 की संभावित मीटिंग भी मूर्त रूप नही ले सकी। इसके जवाब में सीएमडी महोदय द्वारा महासचिव कॉम अभिमन्यु को बताया गया कि वे AUAB और माननीय संचार राज्य मंत्री के मध्य मीटिंग करवाने हेतु गंभीरतापूर्वक प्रयास कर रहे हैं और यह मीटिंग 29.10.2018 को होने की पूर्ण संभावना है।

स्वागतम श्री विवेक बांझल - श्री बांझल बीएसएनएल के नए डायरेक्टर (सीएफए) बने

इंदौर के स्थाई निवासी और इंदौर में एरिया मैनेजर व अन्य पदों पर कार्य कर चुके श्री विवेक बांझल की नियुक्ति बीएसएनएल बोर्ड में डायरेक्टर (सीएफए) के पद पर हुई है। ज्ञातव्य है कि श्री बांझल ने बीएसएनएल बनने के तुरंत बाद ही बीएसएनएल ऑप्ट कर लिया था। काफी पहले लिए गए उनके इस विवेकपूर्ण निर्णय की वजह से ही श्री विवेक बांझल डायरेक्टर (सीएफए) बने हैं।

बीएसएनएल एम्प्लॉईज यूनियन, मध्यप्रदेश परिमंडल की ओरसे श्री बांझल का हार्दिक अभिनंदन और उत्तरोत्तर उन्नति के लिए शुभ कामनाएं।

बधाई... श्री विवेक बांझल !

जीपीएफ एडवांस के भुगतान में विलंब की ओर डायरेक्टर (एच आर) का ध्यानाकर्षण

जीपीएफ एडवांस के भुगतान में विलंब के संबंध में कई सर्कल्स से शिकायतें प्राप्त होने पर बीएसएनएल ईयू ने इस संबंध में डायरेक्टर (एच आर) का ध्यान आकृष्ट किया है।  विलंब की जानकारी से GM(BFCI) को भी अवगत करवा कर त्वरित भुगतान की मांग की गई है। मैनेजमेंट की ओर से BSNLEU को विश्वास दिलाया गया है कि इस संबंध में शीघ्र कार्यवाही की जा रही है।

गाज़ियाबाद में 2 दिवसीय CEC सम्पन्न हुई... कई प्रस्ताव पारित किए गए

गाज़ियाबाद में ALTTC के स्टूडेंट सेन्टर में 2 दिवसीय CEC का दिनांक 23 अक्टूबर 2018 को समापन हुआ। अध्यक्षता कॉम बलबिर सिंह ने की। प्रमुख उद्बोधन कॉम पी अभिमन्यु, महासचिव ने दिया। प्रथम दिन उद्घाटन सत्र में श्री सेठ,CGM,ALTTC भी उपस्थित रहे। डेलिगेट सेशन में वेज रिवीजन, 8 और 9 जन.2019 की आम हड़ताल, सब्सिडियरी टॉवर कंपनी,वेज रिवीजन के निराकरण हेतु AUAB के साथ  संयुक्त रूप से आगामी आंदोलन की रणनीति, मैसूरु में 17 दिसंबर से 20 दिसंबर 2018 तक आयोजित अखिल भारतीय अधिवेशन के साथ अन्य ज्वलंत मुद्दों पर परिमंडल सचिवों व CHQ पदाधिकारियों ने अपने विचार व्यक्त किए। मध्य प्रदेश परिमंडल से कॉम प्रकाश शर्मा, परिमंडल सचिव व सीएचक्यू उपाध्यक्ष कॉम जगदीश सिंह ने अपने विचार रखे। बीएसएनएल के रिवाइवल, दो दिवसीय हड़ताल व अन्य प्रमुख मुद्दों पर प्रस्ताव पारित किए गए। कॉम उपेंद्र तेवतिया, परिमंडल सचिव, UP (W) के नेतृत्व में स्वागत समिति द्वारा की गई उत्कृष्ट व्यवस्थाओं की सभी ने सराहना की। 

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1. CHQ वेबसाइट के पिक्स

2. अन्य पिक्स

आगामी आंदोलन के लिए AUAB द्वारा सेक्रेटरी डॉट और सीएमडी, बीएसएनएल को नोटिस जारी

माननीय संचार राज्य मंत्री द्वारा AUAB के साथ 24.02.2018 को हुई मीटिंग में दिए गए आश्वासनों पर अमल करने की मांग को लेकर प्रेस कांफ्रेंस, धरना, रैली आयोजित करने के लिए AUAB द्वारा सेक्रेटरी डॉट और सीएमडी, बीएसएनएल को नोटिस जारी कर दिया गया है। नोटिस पर सभी मान्यता प्राप्त यूनियन्स-एसोसिएशन्स के महासचिवों के अलावा अन्य प्रमुख यूनियन व एसोसिएशन के जीएस या उनके प्रतिनिधियों के हस्ताक्षर है। नोटिस में यह चेतावनी भी दी गई है कि मांगों का 30.11.2018 तक निराकरण न होने की स्थिति में हड़ताल होगी जिसकी तिथि बाद में सूचित की जाएगी।

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  1. Non implementation of assurances.PDF

बीएसएनएल की वित्तीय स्थिति : सच और अफवाहें

कॉम पी अभिमन्यु, महासचिव द्वारा प्रेषित संदेश

बीएसएनएल ईयू द्वारा बीएसएनएल की वित्तीय स्थिति के संबंध में  कर्मचारियों को यह संदेश दिया जा रहा है। यह सत्य है कि बीएसएनएल विकराल वित्तीय स्थिति के मध्य फंसा हुआ है। कंपनी को हर माह अपने कर्मचारियों के वेतन की व्यवस्था के लिए भी काफी जद्दोजहद करना पड़ रही है। कॉर्पोरेट ऑफिस के लिए मेडिकल व अन्य बिल्स के भुगतान के लिए फंड्स अलॉट करना भी संभव नही हो पा रहा है। कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स के वेजेस भुगतान में भी कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा फण्ड अलॉटमेन्ट के अभाव में भयंकर विलंब हो रहा है।

ऐसे समय में, कंपनी की वित्तीय समस्याओं को ले कर कुछ दुष्प्रचारक कर्मचारियों में भय निर्मित कर रहे हैं। इन दुष्प्रचारक तत्वों द्वारा फैलाई जा रही विभिन्न अफवाहों से कर्मचारी विभ्रम की स्थिति में है और अपने भविष्य को ले कर चिंतित भी। अतः बीएसएनएल ईयू यह अपनी जिम्मेदारी समझती है कि वह जो कुछ भी हो रहा है उसका यथार्थ चित्रण कर्मचारियों के समक्ष रखे।

हम यहां यह स्पष्ट रूप से बताना चाहेंगे कि बीएसएनएल की वित्तीय स्थिति पर रिलायंस जियो द्वारा सितंबर 2016 से शुरू किए गए मूल्य युद्ध ( Tarrif War) की वजह से बेहद भयावह असर हुआ है। न केवल बीएसएनएल, वरन एयरटेल, वोडाफोन और आईडिया भी अलाभप्रद स्थिति में पहुंच गए हैं। सच तो यह है कि सम्पूर्ण दूरसंचार उद्योग ही "तनाव" में है। बावजूद इसके, बीएसएनएल की स्थिति एयरटेल, वोडाफोन और आईडिया की स्थिति से कहीं ज्यादा बेहतर है। सभी निजी कंपनियों पर भयंकर कर्ज है। उदाहरण के लिए, एयरटेल पर रु 95,000 करोड़ का कर्ज है एवं वोडाफोन और आईडिया भी कुल रु 1,20,000 करोड़ के ऋण में है। तुलनात्मक रूप से, यह सुखद खबर है कि बीएसएनएल पर कुछ हजार करोड़ का ही कर्ज है।

इसके अलावा, रिलायंस जियो से कड़ी प्रतिस्पर्धा के बावजूद बीएसएनएल के ग्राहकों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि हो रही है। वस्तुतः 2017 में बीएसएनएल के ग्राहकों की वृद्धि एयरटेल, वोडाफोन और आईडिया से अधिक थी। 2017 में बीएसएनएल की ग्राहक वृद्धि दर 11.50% थी, वहीं एयरटेल की वृद्धि दर थी मात्र 9.13%। वोडाफोन की ग्राहक वृद्धि दर केवल 3.83% रही तो आईडिया की 3.14%।

बीएसएनएल की समस्या सिर्फ यही है कि उसके राजस्व संग्रहण (Revenue Collection) में बेतहाशा गिरावट आ रही है। लेकिन दूरसंचार उद्योग के विशेषज्ञों का यह मानना है कि वर्तमान में जारी टैरिफ वार ज्यादा समय तक नही चलेगा, ज्यादा से ज्यादा मार्च 2019 तक यह जारी रहेगा। उनके अनुसार, इसके बाद टैरिफ में वृद्धि होना शुरू होगी। इसका मतलब बीएसएनएल सहित सभी टेलीकॉम कंपनीज के राजस्व में वृद्धि की शुरुआत होगी। परिणाम स्वरूप, बीएसएनएल की नगदी समस्या (Cash Problem) शनैः शनैः समाप्त होती जाएगी।

इसके साथ ही, AUAB द्वारा किए गए संघर्ष की बदौलत बीएसएनएल को शीघ्र ही 4G स्पेक्ट्रम भी मिलने जा रहा है। 4G स्पेक्ट्रम मिलने के 6 माह पश्चात बीएसएनएल सभी सर्कल्स में 4G सेवाएं प्रदान करने की स्थिति में होगा। इधर AUAB  सभी कर्मचारियों से सेल्स व मार्केटिंग में अपनी व्यापक रूप से सहभागिता का अनुरोध करते हुए  "बीएसएनएल-आपके द्वार" मूवमेंट की शुरुआत कर ही चुका है। इसके साथ ही AUAB ने मैनेजमेंट से अनावश्यक खर्चों में कटौती की भी मांग की है। AUAB ने उच्च प्रबंधन के आरामदेह और शाही खर्चों पर लगाम लगाने हेतु आवश्यक खर्च कटौती मापदंड का पालन करने की भी मांग की है। इन मापदंडों का अनुपालन सुनिश्चित करवाने के लिए AUAB की लड़ाई लगातार जारी रहेगी।

अतः बीएसएनएल ईयू सभी को सूचित करती है कि बीएसएनएल की वित्तीय समस्याएं शीघ्र ही समाप्त होंगी। बीएसएनएल का भविष्य बेहद सुनहरा है। हम दुष्प्रचारकों की अफवाहों और उनके द्वारा गढ़ी गई कहानियों पर विश्वास न करें।

आओ, हम विश्वासभरे कदमों के साथ एक बेहतर भविष्य की ओर अग्रसर होंवे। निःसंदेह भविष्य हमारा है।

पी अभिमन्यु, जीएस

आज वेज रिवीजन पर चर्चा सम्पन्न... पे स्केल्स पर समझौता हुआ... मैनेजमेंट साइड का HRA फ्रिज करने का प्रस्ताव स्टाफ साइड ने एकमत से खारिज किया

जॉइंट कमिटी ऑन वेज रिवीजन ऑफ द नॉन एग्जीक्यूटिव्ज की  मीटिंग आज 09.10.2018 को सम्पन्न हुई। स्टाफ साइड और मैनेजमेंट साइड के  सभी सदस्य उपस्थित रहे। श्री के सी पंत ने अध्यक्षता की। पे स्केल्स के रिवीजन के लिए चर्चाएं शुरू हुई।

स्टाफ साइड की NE-4 और NE-5 स्केल के उच्चतम में वृद्धि करने की मांग मैनेजमेंट साइड ने स्वीकार नही की। अतः 10.09.2018 की मीटिंग की मीटिंग में मैनेजमेंट साइड द्वारा प्रस्तावित स्केल्स पर ही सहमति बनी। इसके बाद एलाउन्सेस और पर्क्स (भत्ते व सुविधाएं) के रिवीजन पर चर्चा शुरू हुई। सर्व प्रथम HRA के रिवीजन पर चर्चा हुई। मैनेजमेंट साइड ने बताया कि बीएसएनएल बोर्ड एग्जीक्यूटिव्ज के पे रिवीजन का प्रस्ताव पहले ही DOT को प्रेषित कर चुका है जिसमें 31.12.2016 की तरह HRA फ्रिज करने का उल्लेख है। उन्होंने यह भी कहा कि नॉन एग्जीक्यूटिव्ज के लिए भी यही लागू होगा। इसका मतलब यह हुआ कि नॉन एग्जीक्यूटिव्ज का HRA रिवीजन नही होगा और जो भी HRA अभी प्राप्त हो रहा है वही जारी रहेगा। मैनेजमेंट साइड ने कंपनी की कमजोर वित्तीय स्थिति के मद्दे नजर इसे उचित बताया। उन्होंने यह भी कहा कि यदि HRA रिवीजन, जो कि लगभग रु 570 करोड़ है, को भी वेज रिवीजन प्रस्ताव में शामिल किया गया तो DOT वेज रिवीजन प्रस्ताव का अनुमोदन नही करेगा।

स्टाफ साइड ने एक मत से मैनेजमेंट साइड के प्रस्ताव को सिरे से खारिज़ कर दिया और कहा कि वे HRA रिवीजन सरेंडर नही करेंगे। उन्होंने एक स्वर में यह कहा कि HRA वेतन का हिस्सा है और इसे फ्रिज नही किया जाना चाहिए। स्टाफ साइड ने पुरजोर तरीके से मांग की कि नॉन एग्जीक्यूटिव्ज का HRA नए वेतन अनुसार ही संशोधित होना चाहिए। इस गतिरोध के साथ आजकी मीटिंग समाप्त हुई।

AUAB का प्रेस कांफ्रेंस, धरना, रैली करने का निर्णय... हड़ताल हेतु भी तैयार रहने का आव्हान

आज दिनांक 08.08.2018 को  सम्पन्न AUAB की मीटिंग में माननीय संचार राज्य मंत्री द्वारा वेज रिवीजन, पेंशन रिवीजन, 4G स्पेक्ट्रम का आवंटन और वास्तविक मूल वेतन पर आधारित पेंशन कॉन्ट्रिब्यूशन का भुगतान आदि को लेकर दिए गए आश्वासनों को शीघ्र लागू करने की मांग करते हुए निम्नानुसार आंदोलन (प्रोग्राम ऑफ एक्शन) करने का निर्णय लिया गया।

(1)  परिमंडल और जिला स्तर पर 29.10.2018 को प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित कर हमारी मांगों पर और विशेष रूप से सरकार की बीएसएनएल विरोधी व निजी समर्थक नीतियों पर विस्तार से प्रकाश डाला जाए।

(2) सभी स्तर पर 30.10.2018 को धरना।

(3) परिमंडल व जिला स्तर पर 14.11.2018 को रैली निकाली जाए।  

(4) डिमांड्स का शीघ्र निराकरण न होने की स्थिति में सभी कर्मचारियों को गंभीर संघर्ष, जिसमें हड़ताल भी शामिल है, हेतु लामबंद किया जाए। 

सीएचक्यू ने सभी परिमंडल व जिला यूनियन्स से अनुरोध किया है कि अन्य यूनियन्स व एसोसिएशन्स से समन्वय स्थापित कर उपर्युक्त कार्यक्रम सफलता पूर्वक आयोजित करें।

दुष्प्रचारकों /अफवाह बाजों से सावधान

ऑल यूनियन्स एंड एसोसिएशन्स ऑफ बीएसएनएल (AUAB) वेज रिवीजन, पेंशन रिवीजन और बीएसएनएल के रिवाइवल से जुड़े अन्य महत्वपूर्ण मुद्दों के निराकरण हेतु सतत रूप से प्रयत्नशील है। यह AUAB द्वारा किए गए संघर्षों का ही परिणाम है कि माननीय संचार राज्य मंत्री वेज रिवीजन का मुद्दा कैबिनेट से अनुमोदित करवाने के लिए सहमत हुए हैं। AUAB द्वारा किए गए निरंतर प्रयासों की वजह से ही नॉन एग्जीक्यूटिव्ज की वेज रिवीजन वार्ता लगभग अपने अंतिम चरण में पहुंच चुकी है। AUAB द्वारा माननीय संचार राज्य मंत्री द्वारा दिए गए आश्वासनों को त्वरित इम्पलीमेंट कराने हेतु जुलाई 2018 में तीन दिवसीय क्रमिक भूख हड़ताल की गई थी। AUAB के लीडर्स ने 01.08.2018 को माननीय संचार राज्य मंत्री से पार्लियामेंट में मुलाकात कर त्वरित कार्यवाही की मांग भी की थी।

इस संबंध में आगामी कार्यक्रम की रूपरेखा तय करने हेतु AUAB की 08.10.2018 को मीटिंग होने जा रही है। इसी बीच कुछ दुष्प्रचारक तत्व कर्मचारियों को भ्रमित करने के लिए झूठ और अफवाहें प्रसारित कर रहे हैं। BSNLEU द्वारा लगातार अपनी वेबसाइट के माध्यम से वस्तुस्थिति (सच्चाई) से अवगत कराया जा रहा है। सीएचक्यू ने सभी परिमंडल व जिला सचिवों से अनुरोध किया है कि वें सभी कर्मचारियों को सत्य स्थिति से रूबरू कराएं।

माननीय संचार राज्य मंत्री ने कैबिनेट नोट बनाने पर रोक नही लगाई है

दुष्प्रचारकों द्वारा एक अफवाह फैलाई जा रही है कि माननीय संचार राज्य मंत्री श्री मनोज सिंन्हा द्वारा बीएसएनएल कर्मियों के वेज रिवीजन हेतु प्रस्तुत किए जाने वाले कैबिनेट नोट न बनाने के DOT को निर्देश दिए हैं। यह पूर्ण रूप से गलत खबर है, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों को भ्रमित करना मात्र है। DoT के डायरेक्टर (PSU) ने बीएसएनएल ईयू के महासचिव को स्पष्ट किया है कि इस तरह के कोई निर्देश माननीय संचार राज्य मंत्री द्वारा DOT को नही दिए गए हैं। साथ ही, डायरेक्टर (PSU) ने यह भी कन्फर्म किया है कि कैबिनेट नोट बनाने का कार्य अंतिम चरण में है।

AUAB कैबिनेट नोट के प्रेषण में की जा रही देरी से व्यथित है और शीघ्र ही आगामी रणनीति/प्रोग्राम ऑफ एक्शन  तय करने के लिए मीटिंग आहूत की जा रही है।

कंपनी (बीएसएनएल) के उच्च अधिकारियों द्वारा मितव्ययिता बरतने की AUAB की मांग पर अमल किया जाए

कंपनी के उच्च अधिकारियों द्वारा किए जा रहे अनाप शनाप शाही खर्च की शिकायत AUAB द्वारा की जा चुकी है। इस शिकायत की एक प्रति कैबिनेट सेक्रेटरी, प्रधान मंत्री कार्यालय में प्रिंसिपल सेक्रेटरी और डीओटी सेक्रेटरी को भेजी जा चुकी है। AUAB ने CMD BSNL से ऑस्टेरिटी मेझर्स इम्पलीमेंट कर उच्च अधिकारियों द्वारा किए जा रहे अंधाधुन्द खर्च पर रोक लगाने की मांग की है। बीएसएनएल के हितों की रक्षा हेतु AUAB अपनी लड़ाई जारी रखेगी।

01.10.2018 से IDA वृद्धि के आदेश DPE द्वारा जारी

IDA  में 01.10.2018  से 7.6% वृद्धि के आदेश DPE द्वारा जारी कर दिए गए हैं।

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  1. OM_dated_03_Oct_2018_IDA_2007_Pay_scales_0 (1).pdf