बी एस एन एल एम्प्लॉईज यूनियन
मध्यप्रदेश परिमंडल
AUAB द्वारा सर्क्युलर दिनांक 01.02.2019 जारी किया गया है। इसमें AUAB की मीटिंग का ब्यौरा, मांगपत्र और आगामी तीन दिवसीय हड़ताल की तैयारी हेतु की जाने वाली तैयारी आदि का सम्पूर्ण विवरण है। जिला सचिव कृपया डाऊनलोड करें। जिला स्तर पर हड़ताल की सफलता हेतु प्रचार प्रसार, मीटिंग्स, प्रेस वार्ता व नुक्कड़ सभाएं संयुक्त रूप से आयोजित करें। अंग्रेजी में जारी सर्क्युलर भी उपलब्ध है।
डाऊनलोड कीजिए:
दिनांक 30.01.2019 को शाम 5 बजे परिमंडल कार्यालय , भोपाल स्थित यूनियन कार्यालय में 18.02.2019 से होने वाली 3 दिवसीय हड़ताल की सफलता हेतु रणनीति तय करने के लिए AUAB मध्यप्रदेश परिमंडल की मीटिंग सम्पन्न हुई। सर्वप्रथम कॉम प्रकाश शर्मा, CS, BSNLEU और कन्वेनर, AUAB MP ने सभी का अभिनदंन किया और मीटिंग का एजेंडा प्रस्तुत किया। मीटिंग की अध्यक्षता कॉम हबीब खान, CS, NFTE व चेयरमैन, AUAB MP ने की। मीटिंग में AUAB के निम्न प्रतिनिधि उपस्थित रहे।
BSNLEU :
कॉम प्रकाश शर्मा, CS & कन्वेनर, AUAB MP
कॉम सलामत अली, DS भोपाल
NFTE :
कॉम हबीब खान, CS & चेयरमैन, AUAB MP
SNEA:
कॉम मनीष खरे, ACS
कॉम सुमित सक्सेना, Jt सेक्रेटरी
कॉम आर के दीपक, CWC
AIBSNLEA:
कॉम शरद कुमार शर्मा, DS, CO
कॉम साबिर हुसैन, COB
AIGETOA:
कॉम अनिल खोसले, ACS
मीटिंग की शुरुआत में कॉम प्रकाश शर्मा ने AUAB नई दिल्ली द्वारा 3 दिवसीय हड़ताल की सफलता हेतु निश्चित किए गए कार्यक्रम की रूपरेखा प्रस्तुत की। उन्होंने बीएसएनएल के रिवाइवल के लिए मांगपत्र में शामिल 2 नए मुद्दों, भूमि प्रबंधन नीति और बीएसएनएल की संपत्ति का बीएसएनएल को हस्तांतरण, बाबद जानकारी दी। सर्वसम्मति से निम्न निर्णय लिए गए।
(1) 11.02.2019 से 5 दिन तक नुक्कड़ सभाएं आयोजित कर आम जनता का हमारी डिमांड्स हेतु समर्थन प्राप्त किया जाए।
(2) 12 और 13 फरवरी, 2019 को जिला स्तर पर प्रेस वार्ता की जाए।
(3) सभी राजनीतिक दलों से हमारी डिमांड्स, विशेष रूप से बीएसएनएल का रिवाइवल, हेतु समर्थन हासिल करने के लिए मुलाकात की जाए।
(4) जिला स्तर पर AUAB की मीटिंग 11.02.2019 के पूर्व आयोजित की जाए।
(5) जबलपुर और ग्वालियर में संयुक्त आम सभा 11 फरवरी 2019 से 17 फरवरी 2019 के मध्य आयोजित की जाए। इस सभा को AUAB MP में शामिल यूनियन एसोसिएशन के CS संबोधित करेंगे।
(6) सोशल मीडिया और वेबसाइट हेतु संयुक्त पोस्टर आदि बनाए जाएं। जिला स्तर पर हड़ताल के प्रचार हेतु बैनर बनाए जाएं।
(7) जो संगठन AUAB में नही है, उन्हें भी हड़ताल में शामिल होने का अनुरोध किया जाए।
कल एडिशनल सेक्रेटरी, टेलीकॉम से हुई AUAB की चर्चा के उपरांत AUAB की CMD BSNL से कल और साथ ही आज भी चर्चाएं हुई।
इसी के क्रम में, AUAB के प्रतिनिधि पुनः श्री अंशु प्रकाश, एडिशनल सेक्रेटरी, टेलीकॉम से आज दोपहर में मिले। और उनके लिए यह आश्चर्यजनक था, जब एडिशनल सेक्रेटरी, टेलीकॉम ने AUAB के प्रतिनिधियों को यह बताया कि 5% फिटमेंट देना भी बहुत कठिन होगा। AUAB ने कल 5% फिटमेंट का प्रस्ताव स्वीकार नही किया था। इस पृष्ठभूमि में, कल 11.30 am पर AUAB की मीटिंग होगी। मीटिंग में चार्टर ऑफ डिमांड्स पर यथोचित निर्णय लिया जाएगा। सभी एग्जीक्यूटिव्ज और नॉन एग्जीक्यूटिव्ज से अनुरोध है कि वें संघर्ष के लिए तैयार रहें।
03.12.2018 को माननीय संचार राज्य मंत्री और AUAB के बीच हुई मीटिंग में पे रिवीजन से पेंशन रिवीजन को पृथक करने का आश्वासन दिया गया था। किंतु, DoT में बैठे अधिकारी माननीय संचार राज्य मंत्री द्वारा दिए गए आश्वासन के बावजूद मुद्दे को भटकाने का प्रयास कर रहे हैं। उदाहरण के लिए DoT द्वारा डिपार्टमेंट ऑफ पेंशन और पेंशनर्स वेलफेयर को लिखे गए पत्र में माननीय मंत्री महोदय के निर्णय को कमजोर तरीके से प्रस्तुत किया गया है। उक्त पत्र में DoT द्वारा DoP & PW से पूछा गया है कि क्या पेंशन रिवीजन को पे रिवीजन से पृथक किया जा सकता है। कल एडिशनल सेक्रेटरी, टेलीकॉम से हुई मीटिंग में भी DDG(Estt), DoT तर्क दे रहे थे कि पेंशन रिवीजन, पे रिवीजन के बाद ही किया जाएगा। AUAB के प्रतिनिधियों ने इसका तत्काल विरोध करते हुए मांग की थी कि माननीय संचार राज्य मंत्री द्वारा दिए गए आश्वासन को क्रियान्वित किया जाए। दोनों तर्कों को सुनने के बाद AS(T) ने निर्देशित किया कि इस संबंध में AUAB और DDG(Estt), DoT पुनः चर्चा करें। तदनुसार कल ही AUAB के प्रतिनिधियों और श्री एस के जैन,DDG(Estt), DoT के बीच और चर्चा हुई। AUAB ने दृढ़ता के साथ कहा कि माननीय संचार राज्य मंत्री द्वारा दिए गए निर्णय अनुसार पे रिवीजन से पेंशन रिवीजन को पृथक करने के निर्णय का अनुपालन किया जाए। माननीय मंत्री महोदय के निर्णय को डायल्यूट करने के प्रयासों के तीव्र विरोध को देखते हुए, DDG(Estt) ने आश्वासित किया कि वें इस मुद्दे पर AS(T) से पुनः चर्चा करेंगे।
AUAB और एडिशनल सेक्रेटरी, टेलीकॉम के बीच हुई चर्चा के दौरान यह सूचित किया गया था कि डिजिटल कमीशन (पूर्व में टेलीकॉम कमीशन) की मीटिंग 05 फरवरी 2019 को होगी। इस मीटिंग में BSNL और MTNL के पुनर्गठन व पुनरुत्थान पर चर्चा होगी। BSNL को 4G स्पेक्ट्रम आवंटन के मुद्दे पर भी मीटिंग में चर्चा की जाएगी। यदि 4G स्पेक्ट्रम आवंटन का मुद्दा इस मीटिंग में अनुमोदित हो जाता है तो यह कैबिनेट के अनुमोदन हेतु जाएगा। यह बताना उल्लेखनीय होगा कि इस मीटिंग में नीति आयोग के प्रतिनिधि और सेक्रेटरी (फाइनेंस) भी उपस्थित रहेंगे।
कल एडिशनल सेक्रेटरी, टेलीकॉम के साथ संपन्न मीटिंग पश्चात AUAB के प्रतिनिधियों ने CMD BSNL से चर्चा की। डायरेक्टर (HR) भी उपस्थित थीं। CMD BSNL, बीएसएनएल के रिवाइवल के संबंध में DoT को प्रेजेंटेशन देने वाले हैं। इस पृष्ठभूमि में, AUAB के प्रतिनिधियों ने CMD BSNL को कहा कि AS(T) द्वारा प्रस्तावित 5% फिटमेंट के साथ पे रिवीजन स्वीकार योग्य नही है। उन्होंने CMD BSNL को जोर दे कर कहा कि कर्मचारियों को 15% फिटमेंट के साथ ही 3rd पे रिवीजन दिया जाए।
आज AUAB और श्री अंशु प्रकाश, एडिशनल सेक्रेटरी (टेलीकॉम) के बीच मीटिंग हुई। नियतकालिक परस्पर चर्चा (Periodic Interaction) हेतु गठित कमिटी में AUAB के प्रतिनिधि कॉम पी अभिमन्यु, GS/BSNLEU व कन्वेनर, कॉम चंदेश्वर सिंह,GS/NFTE व चेयरमैन, कॉम सेबेस्टिन,GS/SNEA, कॉम प्रह्लाद राय,GS/AIBSNLEA शामिल हुए। DoT की ओर से श्री आर के खंडेलवाल, जॉइंट सेक्रेटरी (Admin), श्री एस के जैन DDG (Estt.), श्री राजीव कुमार, DDG (Budget) भी उपस्थित रहे।श्रीमती सुजाता टी रे, Director (HR) और श्री ए एम गुप्ता, GM(SR) ने BSNL का प्रतिनिधित्व किया। 3rd पे रिवीजन, 4G स्पेक्ट्रम, वास्तविक मूल वेतन पर पेंशन कॉन्ट्रिब्यूशन का भुगतान और पेंशन रिवीजन पर विस्तार से चर्चा हुई।
3rd पे रिवीजन के सम्बंध में आज की मीटिंग में DoT की ओरसे 5% फिटमेंट के साथ पे रिवीजन का प्रस्ताव रखा गया। DoT की ओरसे यह बताया गया कि यदि AUAB इसे स्वीकार कर लेती है तो यह प्रस्ताव डिजिटल कमीशन (पूर्व में टेलीकॉम कमीशन) के समक्ष 05.02.2019 को होने वाली मीटिंग में अनुमोदन हेतु रखा जाएगा और उसके बाद कैबिनेट के अनुमोदन हेतु प्रेषित किया जाएगा। AUAB ने कहा कि 5% फिटमेंट बेहद कम है और स्वीकार योग्य नही है। तत्पश्चात, AS(T) ने सुझाव दिया कि AUAB के प्रतिनिधि इस मुद्दे पर CMD BSNL से चर्चा कर उनसे पुनः एक दो दिन में मिल सकते हैं। आपको याद होगा कि 03.12.2018 की मीटिंग में माननीय संचार राज्य मंत्री ने भी कहा था कि 15% फिटमेंट के साथ 3rd पे रिवीजन संभव नही होगा। इसके अलावा पूर्व में एडिशनल सेक्रेटरी (टेलीकॉम) के साथ सम्पन्न मीटिंग में भी DoT की ओरसे 0% फिटमेंट के साथ 3rd पे रिवीजन का प्रस्ताव रखा गया था।
द पब्लिक इंटरप्राइजेज सिलेक्शन बोर्ड (PSEB) द्वारा आज अपनी मीटिंग में बीएसएनएल के भावी सीएमडी के रूप में श्री पी के पुरवार के नाम की अनुशंसा की गई। श्री पी के पुरवार वर्तमान में सीएमडी एमटीएनएल हैं। यहां यह बताना प्रासंगिक होगा कि सीएमडी एमटीएनएल बनने के पूर्व वें बीएसएनएल के जीएम (सीए) के रूप में कार्य कर चुके हैं।
बीएसएनएल ईयू की श्री पी के पुरवार को तहे दिल से बधाई!
18.02.2019 से तीन दिवसीय हड़ताल
AUAB की 25.01.2019 को सम्पन्न मीटिंग का निर्णय
निर्णय...
(1) जमीनी हकीकत के मद्दे नज़र, मीटिंग ने सभी एग्जीक्यूटिव्ज व नॉन एग्जीक्यूटिव्ज से 18.02.2019 से तीन दिवसीय हड़ताल पर जाने का आव्हान किया।
(2) 11.02.2019 से 5 दिन तक नुक्कड़ सभाएं आयोजित कर आम जनता का हमारी डिमांड्स हेतु समर्थन प्राप्त किया जाए।
(3) 12 और 13 फरवरी, 2019 को परिमंडल और जिला स्तर पर प्रेस वार्ता की जाए।
(4) सभी राजनीतिक दलों से हमारी डिमांड्स, विशेष रूप से बीएसएनएल का रिवाइवल, हेतु समर्थन हासिल करने के लिए मुलाकात की जाए।
डिमांड्स...
(1) 15% फिटमेंट के साथ 3rd पे रिवीजन का निराकरण ।
(2) बीएसएनएल मैनेजमेंट द्वारा प्रस्तुत प्रस्ताव अनुसार बीएसएनएल को 4G स्पेक्ट्रम का आवंटन।
(3) 01.01.2017 से बीएसएनएल रिटायरिज का पेंशन रिवीजन।
(4) गवर्नमेंट के नियमों के तहत बीएसएनएल द्वारा पेंशन कॉन्ट्रिब्यूशन का भुगतान।
(5) 2nd पे रिवीजन कमिटी के शेष मुद्दों का निराकरण।
(6) a) बीएसएनएल की भूमि प्रबंधन नीति (Land Management Policy) का शीघ्र अनुमोदन।
b) नाम परिवर्तन (mutation) की और बीएसएनएल की स्थापना के समय लिए गए निर्णय अनुसार सभी संपत्ति (assets) बीएसएनएल को स्थानांतरित करने की कार्यवाही त्वरित पूर्ण की जाए।
(7) बीएसएनएल की स्थापना के समय ग्रुप ऑफ मिनिस्टर्स द्वारा लिए गए निर्णय अनुसार बीएसएनएल की वित्तीय जीवंतता सुनिश्चित करने हेतु वित्तीय सहयोग दिया जाए। बीएसएनएल के बैंक से ऋण लेने के लिए प्रस्ताव हेतु "लेटर ऑफ कम्फर्ट" जारी किया जाए।
(8) बीएसएनएल के मोबाइल टॉवर्स का आउटसोर्सिंग के माध्यम से रखरखाव का प्रस्ताव रद्द (Scrap) किया जाए।
पी अभिमन्यु, जीएस
दावोस में वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम की मीटिंग की पूर्व संध्या पर ऑक्सफेम इंटरनेशनल ने अपनी रिपोर्ट जारी करते हुए यह स्पष्ट किया है कि वर्ष 2018 में गरीब और अमीर के बीच की खाई किस कदर बेतहाशा बढ़ी है। रिपोर्ट दर्शाती है कि वर्ष 2018 में 18 नए डॉलर अरबपति उदित हुए हैं। इसके साथ ही भारत मे डॉलर अरबपतियों की संख्या बढ़ कर 119 हो गई है। रिपोर्ट कहती है कि वर्ष 2018 में इन भारतीय अरबपतियों की संपदा में प्रतिदिन रु 2200 करोड़ की वृद्धि हुई है। रिपोर्ट यह भी इंगित करती है कि भारतीय डॉलर अरबपतियों की संपदा 2017 में $ 3.25 बिलियन थी और 2018 में यह बढ़ कर $ 440.1 बिलियन हो गई। रिपोर्ट के अनुसार 2008 में शुरू हुए आर्थिक संकट के बाद यह एकमात्र सर्वाधिक वार्षिक वृद्धि है।
CHQ द्वारा विभिन्न कैडर इश्यूज और सर्कल्स से प्राप्त मुद्दों को प्रबंधन के साथ निरंतर रूप से टेक अप किया जा रहा है। इन मुद्दों पर कॉर्पोरेट ऑफिस को लिखे गए पत्रों और कॉरपोरेट ऑफिस में विभिन्न अधिकारियों से हुई चर्चा का विवरण नियमित रूप से CHQ वेबसाइट पर अपडेट किया जा रहा है। हिंदी भाषी सर्कल्स के साथियों की सुविधा के लिए सभी मैटर का हिंदी में अनुवाद कर तत्परता के साथ CHQ वेबसाइट पर अपडेट किया जा रहा है। प्रमुख सूचनाएं/ मुद्दों पर हो रही प्रगति बाबद सर्किल सेक्रेटरीज और सेंट्रल ऑफिस बेयरर्स को व्हाट्सएप के जरिए भी जानकारी प्रेषित की जा रही है। किन्तु यह "दुःखद सच्चाई" है कि "कुछ सर्कल्स" में CHQ द्वारा प्रेषित जानकारी जमीनी स्तर के कार्यकर्ताओं तक नही पहुंच पा रही है। इस वजह से ऐसे सर्किल में आम कर्मचारी विभिन्न मुद्दों पर हो रही प्रगति से अनभिज्ञ ही रहते हैं। यह संगठन के लिए अच्छी स्थिति नही है। अतः सभी सर्किल सेक्रेटरीज से अनुरोध है कि वें CHQ से प्राप्त सभी जानकारियां तत्परता के साथ डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरीज को प्रेषित करें। जहां आवश्यक हो वहां प्रादेशिक भाषा में अनुवाद भी करें। सभी सर्किल सेक्रेटरीज यह भी सुनिश्चित करें कि सभी जानकारियां डिस्ट्रिक्ट सेक्रेटरीज द्वारा ब्रांच सेक्रेटरीज को भी तत्काल भेजी जा रही है। आने वाले दिन बेहद महत्वपूर्ण है। यूनियन के लिए सभी मुद्दों की उल्लेखनीय प्रगति से कर्मचारियों को अवगत करा कर पारदर्शिता बनाए रखना जरूरी है। अतः सर्किल सेक्रेटरीज से अनुरोध है कि वें आम कर्मचारियों के साथ जानकारियों का जीवंत आदान प्रदान करने में सहयोग करें।
BSNLEU द्वारा Snr TOAs के 7100 से 6550 पे स्केल पर पदावनति प्रकरण को निरंतर रूप से लिया जा रहा है। इस मुद्दे पर CMD BSNL के साथ 10.07.2018 को सम्पन्न मीटिंग में प्रमुखता से चर्चा की गई थी। CMD BSNL इसके निराकरण हेतु सहमत भी हो गए थे और उसके बाद डायरेक्टर (HR), Sr.GM(Estt.) आदि से लगातार मीटिंग्स हुई। मैसुरु अधिवेशन के पूर्व BSNLEU और Sr.GM(Estt.) के बीच सहमति बनी थी, जिसके अनुसार प्रभावित Snr TOAs को NEPP के तहत एक और फ्रेश ऑप्शन देने का मौका दिए जाना तय हुआ था। इस ऑप्शन से उनके द्वारा पूर्व में दिए गए गलत ऑप्शन के सुधार का उन्हें मौका मिलेगा जिसके परिणास्वरूप उनका पे स्केल 7100 से 6550 पदावनत(downgrade) हुआ था। फिर भी, एस्टेब्लिशमेंट ब्रांच द्वारा इस आशय का पत्र जारी करने में अनावश्यक विलंब किया जा रहा है। कॉम पी अभिमन्यु, GS और कॉम स्वपन चक्रबोर्ति, Dy GS ने श्री सौरभ त्यागी , Sr.GM(Estt.) से मुलाकात कर इस अनुचित विलंब पर अप्रसन्नता व्यक्त की। आश्चर्यजनक रूप से, मुलाकात के दौरान Sr.GM(Estt.) ने बताया कि वें अब इस तरह के फ्रेश ऑप्शन दिए जाने से सेवानिवृत कर्मचारियों को ले कर क्या प्रभाव होगा, इस पर विचार कर रहें हैं। यूनियन प्रतिनिधियों ने इस बात पर जोर दिया कि कॉर्पोरेट ऑफिस को इस प्रकरण में शीघ्र कार्यवाही कर पूर्व में हुई सहमति अनुसार पत्र जारी करना चाहिए।
DoT और माननीय संचार राज्य मंत्री द्वारा यह कहा जा रहा है कि बीएसएनएल घाटे में चल रहा है और उसके लिए कर्मचारियों का 15%फिटमेंट के साथ वेतन संशोधन करना संभव नही होगा। हमें यह समझना चाहिए कि DoT द्वारा बीएसएनएल की वित्तीय स्थिति को केवल कर्मचारियों को 3rd पे रिवीजन न देने के लिए कमजोर बताया जा रहा है। ईमानदारी से कहें तो, सरकार बीएसएनएल की वित्तीय स्थिति में सुधार और उसके उन्नयन के लिए कोई कदम नही उठा रही है। बीएसएनएल को 4G स्पेक्ट्रम, जिसका बीएसएनएल की वित्तीय स्थिति में सुधार में महत्वपूर्ण योगदान होगा, का आवंटन सरकार द्वारा नही करना इसका स्पष्ट उदाहरण है। इतना ही नही, सरकार बीएसएनएल को उसका उपयोग करने की अनुमति नही दे रही है जिसे हम "बीएसएनएल की सोने की खान" कह सकते हैं। जी हाँ, बीएसएनएल के पास हर शहर और गांव में प्रमुख स्थानों पर वृहद रूप में फैली अपनी जमीन है। इन जमीनों की कीमत रु 1 लाख करोड़ के करीब है। इन जमीनों का मुद्रीकरण (monetise) कर बीएसएनएल बड़ी सहजता से प्रत्येक वर्ष रु 10,000 करोड़ का राजस्व प्राप्त कर सकता है। लेकिन DoT द्वारा ऐसी मौद्रीकरण (monetisation) की अनुमति नही दी जा रही है। बीएसएनएल द्वारा 29.10.2018 को अपनी "लैंड मैनेजमेंट पॉलिसी" हेतु अनुमोदन प्राप्त करने के लिए भी DoT को लिखा जा चुका है। यदि यह पॉलिसी मंजूर हो जाती है तो बीएसएनएल अपनी जमीन संपदा से काफी राजस्व अर्जित कर सकता है। लेकिन DoT द्वारा इसमें जानबूझ कर विलंब किया जा रहा है। कॉम पी अभिमन्यु, GS और कॉम स्वपन चक्रबोर्ति, Dy.GS, आज श्री अभय कुमार, CGM(BW) और श्री डी के सिंघल, GM(LD) से मिले और इस मुद्दे पर विस्तार से चर्चा की। उन्होंने आश्वासित किया कि बीएसएनएल की इन "स्वर्ण खानों" का ताला खोलने के लिए हर संभव प्रयास किए जाएंगे।
CHQ द्वारा जारी सर्क्युलर क्रमांक 2 सभी जिला सचिव डाऊनलोड कर हड़ताल से संबंधित CHQ द्वारा चाही गई जानकारी परिमंडल सचिव को त्वरित प्रेषित करें। CHQ द्वारा दिए निर्देश अनुसार सभी परिमंडल सचिवों को यह जानकारी 28.01.2019 तक प्रेषित करना है।
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ग्वालियर में वर्तमान में पदस्थ नियमित महाप्रबंधक विगत 2 माह से अवकाश पर हैं और प्राप्त जानकारी अनुसार वहां कार्य करने के अनिच्छुक भी हैं। उनकी अनुपस्थिति में जीएम झोनल उनका कार्य देख रहे हैं। कार्याधिकता की वजह से कर्मचारियों से जुड़े कार्य और बीएसएनएल के विकास कार्य नही हो पा रहे हैं। बीएसएनएल एम्प्लॉईज यूनियन के परिमंडल सचिव कॉम प्रकाश शर्मा ने कर्मचारियों की समस्याओं की ओर मुख्य महाप्रबंधक महोदय का ध्यान आकृष्ट कराते हुए ग्वालियर में नियमित महाप्रबंधक की पदस्थापना की पत्र लिख कर मांग की है।
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AUAB द्वारा माननीय संचार राज्य मंत्री (IC) श्री मनोज सिन्हा को 3rd पे रिवीजन के निराकरण में हो रहे विलंब पर अपनी अप्रसन्नता प्रकट करते हुए पत्र लिखा जा चुका है। AUAB के प्रतिनिधियों ने 17.01.2019 को श्री अंशु प्रकाश, एडिशनल सेक्रेटरी, टेलीकॉम से मुलाकात कर उन्हें भी मुद्दों का त्वरित निराकरण न होने की स्थिति में AUAB के हड़ताल पर जाने के निर्णय से अवगत करा दिया है। एडिशनल सेक्रेटरी, टेलीकॉम ने आश्वासित किया है कि इस संबंध में इसी सप्ताह चर्चा की जाएगी। किन्तु, अभी तक DoT से चर्चा हेतु किसी प्रकार का संदेश प्राप्त नही हुआ है। अतः मुद्दों की गंभीरता के मद्दे नज़र, AUAB ने इस मुद्दे पर उचित निर्णय लेने के लिए 25.01.2019 को मीटिंग आहूत की है। तदनुसार, 25.01.2019 को सुबह 11.00 बजे AUAB की मीटिंग होगी।
BSNLEU द्वारा लगातार मांग की जाती रही है कि आवश्यक योग्यता रखने वाले नॉन एग्जीक्यूटिव्ज, विशेष रूप से DR JEs, जो इंजीनियरिंग ग्रेजुएट्स हैं, को भी मैनेजमेंट ट्रेनी इंटरनल एग्जाम में शामिल होने की अनुमति दी जानी चाहिए। एक बार पुनः BSNLEU ने पत्र लिख कर CMD BSNL का ध्यान आकृष्ट किया है।
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BSNLEU द्वारा बीएसएनएल मैनेजमेंट पर 50% कोटा अंतर्गत JTO(T) LICE आयोजित करने हेतु निरंतर रूप से दबाव बनाया जा रहा था। वेकैंसी ईयर 2016-17 के लिए 20.01.2019 को परीक्षा आयोजित करने हेतु अधिसूचित किया जा चुका है। अब वेकैंसी ईयर 2017-18 के लिए 50% कोटा अंतर्गत JTO(T) LICE आयोजित करने हेतु कॉर्पोरेट ऑफिस की रिक्रूटमेंट ब्रांच ने पत्र (letter no.12-04/2018-Rectt. dated 18.01.2019) जारी कर दिया है। इस परीक्षा के ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन हेतु आवेदन 18.02.2019 से लिए जाएंगे। रजिस्ट्रेशन हेतु अंतिम तिथि 18.03.2019 है। ऑनलाइन परीक्षा 28.04.2019 को होगी।
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विगत कुछ महीनों से कर्मचारियों के वेतन से काटी गई राशि संबंधित संस्थाओं/एजेंसीज को प्रेषित नही की जा रही है। इसमें GPF, बैंक लोन, सोसाइटी बकाया, HBA, EPF, LIC, इनकम टैक्स, PLI, आदि की राशि शामिल है। विभिन्न संस्थाओं/एजेंसीज को समय पर किश्त का प्रेषण नही होने से, कर्मचारियों को दंडात्मक ब्याज (penal interest) देने के लिए बाध्य होना पड़ रहा है। BSNLEU द्वारा इस मुद्दे पर CMD BSNL से चर्चा की जा चुकी है। पुनः BSNLEU ने इस संबंध में CMD BSNL को पत्र लिखा है।
इस संबंध में परिमंडल यूनियन द्वारा भी मुख्य महाप्रबंधक महोदय को पत्र लिखा गया है।
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20 नवंबर 2018 को सम्पन्न 37वीं नेशनल कौंसिल मीटिंग के मिनिट्स कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा जारी किए गए हैं।
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