आगामी हड़ताल ( 27.07.2017 ) के मद्देनज़र सीएचक्यू के निर्देशानुसार सभी सर्कल्स में विस्तारित परिमंडल कार्यसमिति ( सीईसी ) की मीटिंग 15.07.2017 तक सम्पन्न करना जरूरी है। तदनुसार हमारे परिमंडल में भी कार्यसमिति की मीटिंग 15.07.2017 को करने का निर्णय लिया गया है। यह मीटिंग भोपाल में होगी। स्थान व अन्य विवरण/ निर्देश निम्नानुसार है।

• सीईसी कम्यूनिटी हॉल, भदभदा रोड़ , भोपाल पर होगी।
• राष्ट्रीय अध्यक्ष कॉम बलबीर सिंह प्रमुख वक्ता के रूप में उपस्थित रहेंगे।
• सीईसी में  सभी सीईसी मेंबर्स, जिला सचिवों/अध्यक्षों के साथ साथ सभी ब्रांच सेक्रेटरी की उपस्थिति अनिवार्य है।
• सीईसी में शामिल होने वाले डेलीगेट्स से मात्र रु 100/- डेलीगेट फीस ली जाएगी।
• सीईसी में SNEA, AIGETOA, SNATTA, FNTO के परिमंडल सचिव अपने साथियों के साथ उपस्थित रहेंगे।
• सीईसी का शुभारंभ 10 बजे होगा एवं समापन दोपहर 4 बजे।
• सभी डेलीगेट्स को स्पेशल सीएल की पात्रता होगी।
• शुभारंभ पश्चात 11.30 बजे से सेमिनार भी होगा।
• सेमिनार का विषय: यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स के समक्ष विद्यमान चुनौतियां एवं आगामी संघर्ष

सभी जिला सचिवों से आग्रह है कि डेलीगेट्स की संख्या 8.7.2017 तक परिमंडल अध्यक्ष कॉम बी एस रघुवंशी को सूचित करें। इसे अत्त्यावश्यक समझें।

13.07.2017 को होने वाली भूख हड़ताल की सफलता के लिए प्रचार प्रसार शुरू करें, यह निवेदन।

प्राप्त जानकारी अनुसार 1 जुलाई 2017 से IDA में 1.9%  की वृद्धि होगी। इस वृद्धि से IDA बढ़ कर अब 119%  हो जाएगा।

बधाई...

NFTE एवं उनकी सहयोगी यूनियन्स द्वारा 3 एवं 4 जुलाई को वेज रिवीजन की मांग को लेकर क्रमिक भूख हड़ताल की जा रही है। बीएसएनएल कर्मियों के हित में महत्वपूर्ण मुद्दों पर NFTE+ द्वारा किए जा रहे आंदोलन को  BSNLEU CHQ ने समर्थन देने का निर्णय लिया है। जिला सचिवों से अनुरोध हैं कि वे उपर्युक्त आंदोलन के दौरान NFTE के आंदोलन स्थल पर जाएं , उनका अभिनंदन करें।

विगत कुछ समय से बीएसएनएल प्रबंधन द्वारा यूनियन्स व एसोसिएशन्स को प्राप्त ट्रेड यूनियन अधिकारों पर लगातार हमले किए जा रहे हैं। हाल ही में कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा धरना को भी स्ट्राइक   मानकर धरना में शामिल अधिकारियों कर्मचारियों के वेतन कटौती के आदेश जारी किए गए हैं। सभी एक्जीक्यूटिव व नॉन एक्जीक्यूटिव बीएसएनएल के व्यापक हित को दृष्टिगत रख कर प्रबंधन को बीएसएनएल के रिवाइवल हेतु अब तक पूर्ण सहयोग करते आएं हैं। किंतु प्रबंधन द्वारा लगातार एक के बाद एक आदेश जारी कर हमारे फंडामेंटल  ट्रेड यूनियन अधिकारों पर प्रहार किया जा रहा है। इससे क्षुब्ध हो कर यूनियन्स व एसोसिएशन्स की SNEA के महासचिव कॉम के सेबेस्टिन की अध्यक्षता में सम्पन्न मीटिंग में 1 जुलाई 2017 से प्रबंधन के साथ अपनी ड्यूटी के अतिरिक्त किसी भी प्रकार का अन्य सहयोग न करने का निर्णय लिया गया है।

लिए गए निर्णय अनुसार 1 जुलाई 2017 से सभी कर्मचारी अधिकारी केवल अपनी सामान्य डयूटी ही करेंगें । अपनी नार्मल डयूटी के अलावा वे किसी भी प्रकार का अतिरिक्त कार्य नही करेंगे। जिला सचिव उपर्युक्त निर्णय का अनुपालन सुनिश्चित करें।

बीएसएनएल ईयू द्वारा 27 मई 2017 को विभिन्न मांगों को लेकर परिमंडल कार्यालय के समक्ष विशाल धरना दिया गया था। हमारे आंदोलन की विस्तृत खबर  लोकजतन अखबार में दी गई है।

परिमंडल यूनियन लोकजतन की आभारी है।

जिला सचिवों से अनुरोध है कि  " लोकजतन " अखबार की प्रतियां नियमित रूप से मंगवा कर सदस्यों में वितरित करें। आप नाममात्र शुल्क दे कर लोकजतन के वार्षिक सदस्य भी बन सकते हैं । प्रत्येक जिला सचिव इस अखबार की शुरुआत करने के लिए के लिए कम से कम 5 प्रतियां मंगवाएं। इस पाक्षिक में कर्मचारी वर्ग एवं अपने अधिकारों के लिए संघर्षरत संगठनों व व्यक्तियों से जुड़ी खबरों को विशेष रूप से समायोजित किया जाता है।

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WTR भोपाल में JTO के पद पर कार्यरत हमारे सहयोगी श्री विजय भेंडे जी का करंट लगने से असामयिक निधन हो गया। उन्हें कल रात्रि में घर पर गीजर से करंट लगने की सूचना प्राप्त हुई है। घटना अत्यंत दुःखद है। बीएसएनएल एम्प्लाइज यूनियन, मध्यप्रदेश परिमंडल की विनम्र श्रद्धान्जलि। 

विगत दिनों कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा हमारे संविधान सम्मत ट्रेड यूनियन अधिकारों पर अंकुश लगाने हेतु लगातार हमले किए जा रहे हैं। कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा धरना, भूख हड़ताल आदि में शामिल होने वाले कर्मचारियों अधिकारियों की वेतन कटौती हेतु आदेश जारी किए गए हैं। बार बार माननीय पटियाला हाउस जिला कोर्ट के आदेश का हवाला दे कर ट्रेड यूनियन गतिविधियों पर बंदिश लगाने की कोशीश की जा रही है। यूनियन के अधिकारों पर प्रहार किए जा रहे हैं।  जबकि वस्तुस्थिति यह है कि माननीय कोर्ट के निर्देश एक आंदोलन विशेष के लिए थे और प्रबंधन अपने तरीके से अपने हित में उक्त आदेश को तोड़ मरोड़ कर प्रस्तुत कर रहा है। एक तरह से कॉर्पोरेट ऑफिस विगत कुछ समय से यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स के साथ लगभग शत्रुतापूर्ण रवैया अपनाए हुए है। जबकि यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स लगातार प्रबंधन के साथ सहयोग करते हुए बीएसएनएल के आर्थिक विकास एवं रिवाइवल के लिए निरंतर रूप से सकारात्मक दिशा में अपनी भूमिका का निर्वहन कर रहे हैं। बीएसएनएल में कार्यसंस्कृति विकसित करने में यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स की महती भूमिका है। कस्टमर डिलाइट ईयर एवं सर्विस विथ स्माइल जैसे अहम कार्यक्रमों के माध्यम से कर्मचारियों अधिकारियों को प्रेरित कर कंपनी के रिवाइवल हेतु यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स ने सफल प्रयास किए हैं।  

बीएसएनएल उन चुनिंदा कंपनियों में से एक है जहां विगत 4-5 वर्षों से प्रबंधन एवं यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स के मध्य प्रशंसनीय सौहार्दता स्थापित है। इस सौहार्दता से कंपनी लाभान्वित भी हुई है। वस्तुतः विगत वर्षों में जितने भी संघर्ष, आंदोलन यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स द्वारा किए गए हैं उनमें से अधिकांश बीएसएनएल के आर्थिक उन्नयन , रिवाइवल आदि के लिए हुए हैं। 

उपर्युक्त तथ्यों का समावेश करते हुए बीएसएनएल ईयू के महासचिव कॉम पी अभिमन्यु ने सीएमडी से हस्तक्षेप की मांग करते हुए सौहार्दता स्थापित करने हेतु पत्र लिखा है।

पत्र में स्पष्ट किया गया है कि यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स की बीएसएनएल में औद्योगिक शान्ति को आहत करने की मंशा कदापि नही है। हम बीएसएनएल के उन्ननयन के लिए न केवल प्रतिबद्ध हैं बल्कि इस दिशा में सकारात्मक पहल एवं कोशिशें जारी भी रखना चाहते हैं । किन्तु प्रबंधन द्वारा यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स के न्यायसम्मत अधिकारों पर प्रहार करने की लगातार प्रक्रिया एवं एक के बाद एक हमलों के चलते यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स द्वारा इस सौहार्दता को और ज्यादा समय तक बनाए रखना संभव नही होगा। अतः माननीय सीएमडी को शीघ्र ही पूर्ववत सौहार्दता स्थापित करने हेतु शीघ्र ठोस कदम उठाना चाहिए।

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निम्न 3 मुद्दों का त्वरित निराकरण करने की मांग करते हुए बीएसएनल ईयू के महासचिव कॉम पी अभिमन्यु ने सीएमडी को पत्र लिखा है।

• नॉन एग्जिक्यूटिव्ज को E 1 पे स्केल में प्रमोशन दिया जाए
• सीनियर TOA, RM आदि को वेतन में हो रहे नुकसान की पूर्ति के लिए एक अतिरिक्त इन्क्रीमेंट दिया जाए
• केज्युअल लेबर्स को ग्रेच्यूईटी का लाभ मिले

उपर्युक्त मुद्दों पर मैनेजमेंट कमेटी अपनी सहमति दे चुकी है किंतु ये मुद्दे बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स के पास लंबे समय से लंबित है। शीघ्र निराकरण हेतु हमारे महासचिव ने मांग की है।

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लैंडलाइन व ब्रॉडबैंड कनेक्शन में वृद्धि के लिए कर्मचारियों को इंसेंटिव देने हेतु नए आदेश जारी हुए हैं।

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2 जून 2017 को नई दिल्ली में सम्पन्न सभी यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स की मीटिंग में वेज रिवीजन और यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स के ट्रेड यूनियन अधिकारों की रक्षा के लिए ऐतिहासिक आंदोलन करने हेतु लिए गए निर्णय के प्रथम चरण में 20 जून 2017 को परिमंडल में सफल धरना हुआ। रोषपूर्ण प्रदर्शन भी हुए।

आंदोलन के द्वितीय चरण में निम्न डिमांड्स को ले कर 13 जुलाई 2017 को भूख हड़ताल होगी और 27 जुलाई 2017 को पूर्ण हड़ताल।

• 1.1.2017 से देय वेज रिवीजन और पेन्शन रिवीजन का निराकरण करो
• डायरेक्ट रिक्रूट कर्मियों का सुपरएन्युअशन बेनिफिट का प्रकरण सेटल करो
• बीएसएनएल में ट्रेड यूनियन एक्टिविटी पर पाबंदी के निर्देश का कॉर्पोरेट ऑफिस का दिनांक 8.5.2017 का लेटर बगैर शर्त वापस लिया जाए।

सभी सहभागी यूनियन व एसोसिएशन के जिला सचिवों व उनकी टीम को सफल धरना प्रदर्शन के लिए धन्यवाद...

चित्रमय झलकियां डाऊनलोड कीजिए...

Damoh      Ratlam      Rajgarh Beora      Dhar      Raisen      Chatarpur      Narsinghpur      Panna      Shahdol      Guna      Sagar      Balaghat      Indore      Khandwa      Bhopal GMTD      Ujjain      Jabalpur      Hoshangabad      Bhopal CO      Satna      Chhatarpur      Dhar      Raisen      Rajgarh Beora      Damoh      Ratlam      Gwalior      Dewas      Morena      Rewa      Shivpuri      Mandla      Mandsore     

प्रथम चरण में 20 जून 2017 को राष्ट्रव्यापी धरना

2 जून 2017 को नई दिल्ली में सम्पन्न सभी यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स की मीटिंग में वेज रिवीजन और यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स के ट्रेड यूनियन अधिकारों की रक्षा के लिए ऐतिहासिक आंदोलन करने का निर्णय लिया गया। सर्वानुमति से तय आंदोलन की रूपरेखा एवं डिमांड्स निम्नानुसार है।

आंदोलन की रूपरेखा...

डिमांड्स...

• 1.1.2017 से देय वेज रिवीजन और पेन्शन रिवीजन का निराकरण करो
• डायरेक्ट रिक्रूट कर्मियों का सुपरएन्युअशन बेनिफिट का प्रकरण सेटल करो
• बीएसएनएल में ट्रेड यूनियन एक्टिविटी पर पाबंदी के निर्देश का कॉर्पोरेट ऑफिस का दिनांक 8.5.2017 का लेटर बगैर शर्त वापस लो

जिला सचिवों से अनुरोध है कि धरना प्रदर्शन सफलता पूर्वक आयोजित करें...

प्रबंधन को प्रेषित नोटिस की प्रति ऐसी साइट पर उपलब्ध है। नोटिस पर आंदोलन में शामिल यूनियन्स व एसोसिएशन्स के लीडर्स के हस्ताक्षर हैं। आंदोलन की सफलता हेतु सभी स्थानीय लीडर्स से संपर्क करें।

कॉर्पोरेट ऑफिस द्वारा पात्र  कैज्युअल लेबर्स ( ऐसे TSM जिन्हें 30.9.2000 या इसके पूर्व TSM का दर्जा मिल चुका था किंतु रेग्युलराइज 1.10.2000 या उसके पश्चात किया गया था ) के प्रेसिडेंशियल ऑर्डर्स जारी करने हेतु 15.6.2017 तक नाम मांगे गए हैं। इसके पश्चात डॉट द्वारा प्रेसिडेंशियल ऑर्डर्स जारी नहीं किए जाएंगे।

जिला सचिव इस प्रकरण में व्यक्तिगत प्रयास कर सुनिश्चित करें कि उनके एसएसए से सभी नाम परिमंडल कार्यालय को निश्चित समयावधि में प्रेषित कर दिए गए हैं।

कॉर्पोरेट ऑफिस और डॉट का पत्र डाऊनलोड करें।

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CEC - सेंट्रल एग्जीक्यूटिव कमेटी की मीटिंग तिरुअनंतपुरम में 9.6.2017 से 11.6.2017 तक होने जा रही है। CEC में शिरकत करने हेतु परिमंडल सचिव कॉम प्रकाश शर्मा व सीएचक्यू उपाध्यक्ष कॉम जगदीश सिंह तिरुअनंतपुरम पहुंच चुके हैं।

कॉम मोहनन, परिमंडल सचिव, बीएसएनएल ईयू, केरल परिमंडल के नेतृत्व में CEC की सफलता हेतु केरल के कॉमरेड्स मुस्तेदी से जुटे हैं। यह सीईसी बेहद महत्वपूर्ण होगी। सीईसी में वेज रिवीजन को लेकर गंभीर चर्चाएं होगी, रणनीति तय होगी।

9.6.2017 को " महान अक्टूबर क्रांति " की शताब्दी पर सेमिनार भी होगा जिसे सीटू के राष्ट्रीय उपाध्यक्ष कॉम ए के पद्मनाभन व अन्य लीडर्स संबोधित करेंगे।

श्री अनुपम श्रीवास्तव, सीएमडी बीएसएनएल ने वेज रिवीजन के मुद्दे पर सेक्रेटरी डॉट और सेक्रेटरी डीपीई को बीएसएनएल कर्मियों के लिए 1.1.2017 से वेज रिवीजन को जस्टिफाई करते हुए 15% फिटमेंट के साथ वेज रिवीजन की मांग करते हुए पत्र लिखा है। बीएसएनएल ईयू के महासचिव कॉम पी अभिमन्यु ने माननीय सीएमडी का इस हेतु आभार व्यक्त किया है। ज्ञातव्य है कि 5.6.2017 को यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स ने  सीएमडी से मीटिंग कर उन्हें 27.7.2017 को हड़ताल के निर्णय से अवगत कराया था। उसके पश्चात सीएमडी द्वारा यह पत्र लिखा गया है। जहाँ सीएमडी का यह कदम स्वागत योग्य है वहीं सीएचक्यू ने सभी परिमंडल व जिला सचिवों को आगाह करते हुए कहा है कि सीएमडी के पत्र से हम यह खुशफहमी न पाल लें कि अब वेज रिवीजन की राह आसान हो गयी है। वेज रिवीजन के लिए सतत संघर्ष करना होगा। अतः सभी जिला सचिव 27.7.2017 की एक दिवसीय हड़ताल एवं उसके पूर्व के आंदोलन की सफलता के लिए शिद्दत से तैयारी करें।

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यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स द्वारा संयुक्त हस्ताक्षर से आगामी आंदोलन का नोटिस जारी कर दिया गया है।

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हमारे 3 चरणों में सम्पन्न आंदोलन पश्चात प्रबंधन ने 25.5.2017 एवं 27.5.2017 की मीटिंग के मिनिट्स जारी किए हैं।

परिमंडल सचिव कॉम प्रकाश शर्मा द्वारा इसके प्रत्युत्तर में मुख्य महाप्रबंधक को पत्र लिख कर सूचित किया गया है कि दोनो मीटिंग में लिए गए निर्णय अनुसार तय समय सीमा में सभी मुद्दों पर कार्यवाही की जाए। पत्र में स्पष्ट किया गया है कि चूंकि सभी मुद्दों पर सकारात्मक निर्णय हुए हैं, यूनियन द्वारा 27.5.2017 को लिए गए निर्णय अनुसार क्रमिक भूख हड़ताल, भूख हड़ताल नही की जाएगी। किन्तु समस्याओं का निदान तत्परता से होना भी जरूरी है।

परिमंडल सचिव ने पत्र में यह भी उल्लेखित किया है कि आंदोलनों के दौरान चर्चा पश्चात समझौता होने पर किसी भी प्रकार की प्रताड़नात्मक कार्यवाही प्रबंधन द्वारा न किए जाने का भी अनडिक्लेयर्ड प्रावधान रहता है। अतः इस पहलू का भी प्रबंधन द्वारा आपसी सौहार्दपूर्ण संबंधों के मद्देनजर ध्यान रखा जाना चाहिए।

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सहायक परिमण्डल सचिव, कॉम राकेश यादव ( ग्वालियर ) की माताश्री का दि.5/6/2017 को निधन हो गया।

बीएसएनएल एम्प्लाईज यूनियन, मध्यप्रदेश परिमंडल की ओरसे आदरणीया मातुश्री को विनम्र श्रद्धान्जलि।

2 जून 2017 को नई दिल्ली में सम्पन्न सभी यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स की मीटिंग में वेज रिवीजन और यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स के ट्रेड यूनियन अधिकारों की रक्षा के लिए ऐतिहासिक आंदोलन करने का निर्णय लिया गया। सर्वानुमति से तय आंदोलन की रूपरेखा एवं डिमांड्स निम्नानुसार है।

आंदोलन की रूपरेखा...

20 जून 2017     राष्ट्रव्यापी धरना

13 जुलाई 2017  भूख हड़ताल

27 जुलाई 2017  सम्पूर्ण हड़ताल

डिमांड्स...

• 1.1.2017 से देय वेज रिवीजन और पेन्शन रिवीजन का निराकरण करो
• डायरेक्ट रिक्रूट कर्मियों का सुपरएन्युअशन बेनिफिट का प्रकरण सेटल करो
• बीएसएनएल में ट्रेड यूनियन एक्टिविटी पर पाबंदी के निर्देश का कॉर्पोरेट ऑफिस का दिनांक 8.5.2017 का लेटर बगैर शर्त वापस लो

मीटिंग में यह भी तय किया गया कि आवश्यक होने पर आंदोलन की तारीख में परिवर्तन किया जा सकता है। यह भी निर्णय लिया गया कि आंदोलन के नोटिस पर सभी यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स के महासचिव हस्ताक्षर करेंगे और प्रबंधन या सरकार के साथ किए जाने वाले अन्य सभी पत्राचार पर सभी यूनियन्स एवं एसोसिएशन्स की ओरसे संयोजक के रूप में बीएसएनएल ईयू के महासचिव कॉम पी अभिमन्यु के हस्ताक्षर होंगे।

हमारे द्वारा आंदोलन का नोटिस 17 सूत्रीय मांगपत्र के साथ 6 मई 2017 को दिया गया था। किंतु प्रबंधन ने आंदोलन के नोटिस को गंभीरता से नही लिया। 22 मई 2017 को चर्चा के लिए लिखित अनुरोध पत्र परिमंडल सचिव को ई-मेल के माध्यम से दिया गया। यदि समय रहते चर्चाओं के एक-दो दौर हो जाते तो शायद आंदोलन की स्थिति निर्मित नहीं होती। किन्तु प्रबंधन की उदासीनता की वजह से हमे आंदोलन करने के लिए बाध्य होना पड़ा।

25 मई 2017 को चर्चाओं का 12.30 बजे से शुरू हुआ सिलसिला रात 8 बजे खत्म हुआ। तीन चरणों मे सम्पन्न चर्चाओं में 2 वरिष्ठ महाप्रबंधक, महाप्रबंधक वित्त, जीएम भोपाल, अन्य अधिकारी एवं मुख्य महाप्रबंधक चर्चाओं के अलग अलग दौर में शामिल हुए। 25 मई को सम्पन्न चर्चा एवं अंतिम निर्णय से बीएसएनएल ईयू का प्रतिनिधि मंडल संतुष्ट नही हुआ और परिणाम स्वरूप 27 मई 2017 को विराट धरना हुआ। धरने के दौरान ही प्रबंधन द्वारा पुनः चर्चाओं के लिए आमंत्रि किया गया। चर्चा पश्चात प्रबंधन द्वारा लिए गए निर्णयों की लिखित प्रति हस्ताक्षर कर परिमंडल सचिव को सौंपी गई। सभी निर्णयों से धरना स्थल पर उपस्थित साथियों को अवगत करवाया गया। 4 बजे हमारा धरना जयघोष के नारों के साथ संपन्न हुआ।

25 मई और 27 मई को यूनियन व प्रबंधन के मध्य हुई वार्ता अनुसार लिखित समझौते की प्रति परिमंडल सचिव को प्रेषित की गई है। 25 मई और 27 मई के अलग अलग मिनट्स बनाए गए हैं।

हमारे द्वारा आंदोलन का नोटिस 17 सूत्रीय मांगपत्र के साथ 6 मई 2017 को दिया गया था। किंतु प्रबंधन ने आंदोलन के नोटिस को गंभीरता से नही लिया। 22 मई 2017 को चर्चा के लिए लिखित अनुरोध पत्र परिमंडल सचिव को ई-मेल के माध्यम से दिया गया। यदि समय रहते चर्चाओं के एक-दो दौर हो जाते तो शायद आंदोलन की स्थिति निर्मित नहीं होती। किन्तु प्रबंधन की उदासीनता की वजह से हमे आंदोलन करने के लिए बाध्य होना पड़ा।

25 मई 2017 को चर्चाओं का 12.30 बजे से शुरू हुआ सिलसिला रात 8 बजे खत्म हुआ। तीन चरणों मे सम्पन्न चर्चाओं में 2 वरिष्ठ महाप्रबंधक, महाप्रबंधक वित्त, जीएम भोपाल, अन्य अधिकारी एवं मुख्य महाप्रबंधक चर्चाओं के अलग अलग दौर में शामिल हुए। 25 मई को सम्पन्न चर्चा एवं अंतिम निर्णय से बीएसएनएल ईयू का प्रतिनिधि मंडल संतुष्ट नही हुआ और परिणाम स्वरूप 27 मई 2017 को विराट धरना हुआ। धरने के दौरान ही प्रबंधन द्वारा पुनः चर्चाओं के लिए आमंत्रि किया गया। चर्चा पश्चात प्रबंधन द्वारा लिए गए निर्णयों की लिखित प्रति हस्ताक्षर कर परिमंडल सचिव को सौंपी गई। सभी निर्णयों से धरना स्थल पर उपस्थित साथियों को अवगत करवाया गया। 4 बजे हमारा धरना जयघोष के नारों के साथ संपन्न हुआ।

25 मई और 27 मई को यूनियन व प्रबंधन के मध्य हुई वार्ता अनुसार लिखित समझौते की प्रति परिमंडल सचिव को प्रेषित की गई है। 25 मई और 27 मई के अलग अलग मिनट्स बनाए गए हैं।

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